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Infor experimenta un momento de éxito con la Suite de Integración Infor Cloverleaf y en el intercambio de datos clínicos.

AMÉRICA LATINA – Agosto 2021 – Empresas líderes en todo el mundo, eligen las aplicaciones de Infor para mejorar los resultados y operaciones empresariales en el sector de la salud. La compañía cuenta al momento con más de 100 nuevos vínculos expandidos en todo el mundo, establecidos durante los últimos 12 meses. Estos incluyen clientes como Anthem, Grupo Hermes Pardini en Brasil, Penn Highlands Healthcare, y Sentara Healthcare.

Infor está focalizada en las funcionalidades punta a punta en la nube, brindando a las organizaciones de la salud las her2ramientas necesarias para resolver los retos complejos de la interoperabilidad en forma segura y en escala, considerando las normas más actualizadas.

En los últimos 12 meses, la empresa ha realizado varios updates en la aplicación Cloverleaf en la nube. Estos incluyen mejoras en Cloverleaf, Global Monitor, FHIR (Fast Healthcare Interoperability Resources) Bridge, y Consolidador Cloverleaf. Esto también incluye a Infor Clinical Bridge multi-tenant (MT), el primer producto de la empresa que utiliza AWS Lambda en su Entorno Serverless y que brinda la cobertura en la nube para la aplicación Clinical Bridge de Infor.

Infor Clinical Bridge cuenta con la capacidad de conectar los sistemas clínicos y empresariales con adaptadores pre desarrollados. Sus servicios están focalizados en la interoperabilidad entre los registros electrónicos de salud (EHR) con dominio clínico como Epic o Cerner, con el dominio empresarial de Infor Healthcare (Infor Financial y Gestión de Supply Chain). Y en el tercer trimestre del 2021, Infor presentará su solución FHIR Server.

Heather Schneider, CFO de Penn Highlands Healthcare expresa: “Penn Highlands está entusiasmada en asociarse con Infor en otro proyecto. La herramienta Cloverleaf modernizará nuestro motor de interfaz, permitiéndonos estar basados en la nube y ofreciendo funcionalidades adicionales y seguridad para mantener nuestra expansión y crecimiento continuos”.

David Quites, gerente corporativo de IT y de integraciones del Grupo Hermes Pardini afirma: “Nuestro negocio requiere una herramienta robusta que brinda escalabilidad, redundancia y seguridad de los datos. Cloverleaf nos ayuda a resolver estos retos críticos en la interfaz de los resultados finales, lo que es de suma importancia para nuestros clientes. Ellos esperan un resultado dentro de los términos del SLA (acuerdo de nivel de servicio) y por sobre todo con consistencia, coherencia y confiabilidad del resultado para tomar una decisión clínica acorde”.

Como resultado de la innovación continua del producto, Infor es número 1 en market share y tiene un crecimiento de más del 13% desde el final del año pasado, lo que resulta en una enorme expansión en nuevas regiones geográficas y en nuevos mercados relacionados como seguro de salud, tecnología clínica, farmacéutica y dispositivos médicos.

“La industria está en un momento crítico, donde hemos establecido la infraestructura tecnológica y contamos con gran cantidad de datos, pero debemos luchar para usar los datos y lograr un cambio significativo. Los próximos pasos críticos son el aprovechamiento de los datos que avanzará en la medida que progresemos con la interoperabilidad”, afirma Coray Tate, vicepresidente de soluciones de Interoperabilidad, KLAS.

Infor ha demostrado liderazgo en el sector de la salud contratando 25 personas para desarrollar una división totalmente nueva en Europa y América Latina. “El entorno global de salud se expande y consume tecnología a un ritmo más rápido, y en forma más innovadora que nunca. Queremos crear nuevas unidades de negocio para apoyar las necesidades actuales y del futuro” afirma Austin Awes, vicepresidente de interoperabilidad en Infor.

“En Colombia se encuentran algunas de las principales clínicas y hospitales de América Latina. El mercado de salud de Brasil está creciendo rápidamente, y la Ley del Hospital Futuro, iniciada por el gobierno federal de Alemania, digitalizará y fortalecerá a la industria. Infor cuenta con soluciones específicas para cada industria que pueden ser el esqueleto de todas las transformaciones digitales y ayudar a fortalecer estas estructuras de salud.”, finalizó Austin Awes.

Respecto de este tema, recientemente Infor organizó un Evento de Solución de Interoperabilidad en Salud donde los líderes de Infor Cloverleaf debatieron sobre el futuro de la interoperabilidad en salud, transformación digital con FHIR y novedades del orador Micky Tripathi, coordinador nacional de tecnología en salud del Departamento de Salud de los EEUU.

SAP NEWSBYTE — agosto de 2021 — Durante el anuncio de resultados realizado el 21 de julio de 2021, SAP SE (NYSE: SAP) informó que la National Basketball Association (NBA) aprovechará la oferta RISE with SAP para continuar la evolución a la nube de su negocio global de deportes y medios. Como parte del convenio, la NBA migrará su entorno de software basado en la nube SAP®, incluyendo SAP S/4HANA® Cloud, a Microsoft Azure.

Con este nuevo entorno, la NBA planea continuar modernizando y consolidando procesos críticos del negocio para operar con más eficiencia, promover varias iniciativas de interacción directa con consumidores y fans, y apoyar la estrategia de crecimiento internacional de la liga.

“La NBA y SAP tienen un sólido historial de colaboración que servirá de base para esta iniciativa a la nube”, comentó Krishna Bhagavathula, Director de Tecnología y Vicepresidente Senior de la NBA. “RISE with SAP es una oferta importante que apoyará la estrategia y visión de la NBA hacia la nube”.

“La NBA ha entregado permanentemente experiencias de vanguardia a los fans, impulsadas por la innovación líder en la industria de deportes y entretenimiento”, señaló Lloyd Adams, Vicepresidente Senior de SAP Norteamérica. “Será un placer ayudar a la NBA y continuar con su impresionante estrategia de transformación de nube a través de RISE with SAP”.

El evento online y gratuito que se realizará del 16 al 20 de agosto estará lleno de conversaciones y novedades sobre Supply Chain.

Buenos Aires, 29 de julio de 2021 – Para debatir los nuevos comportamientos de consumo y procesos en toda la cadena de suministro (Supply Chain) y cómo la tecnología puede ayudar a transformar los escenarios, TOTVS, uno de los unicornios tecnológicos latinoamericanos, promueve TOTVS Trends. Un evento en línea y gratuito que será del 16 al 20 de agosto y reunirá a especialistas de la compañía para mostrar cómo la tecnología puede impactar en la productividad de los segmentos: Manufactura, Logística y Agroindustria. La inscripción ya está abierta en el sitio web https://totvs.com/trends/.

“Seguimos de cerca un cambio en todos los sectores que, sea de manera planificada o de manera acelerada, necesitaban adaptarse a la digitalización e implementar tecnologías capaces de soportar una mayor producción. Como una empresa de tecnología, vimos los desafíos y los cuellos de botella que enfrentaba toda la cadena de suministro y de esta forma pudimos brindar soluciones eficientes para que estas empresas no detuvieran su producción. TOTVS Trends será una oportunidad para llevar al mercado información e insumos para el crecimiento y la productividad respaldados por la tecnología”, comenta Angela Gheller, directora de Manufactura, Logística y Agroindustria TOTVS.

Ejecutivos y otros especialistas del unicornio tecnológico latinoamericano participarán en paneles sobre el comercio electrónico y los nuevos comportamientos de consumo en la industria, la importancia de la tecnología para la logística y la agricultura digital y la importancia de los datos integrados.

En total, TOTVS Trends tendrá 35 paneles a los que se podrán ingresar de forma online y gratuita.

A continuación, los paneles que tratarán sobre Manufactura, Logística y Agroindustria serán los siguientes:

16 de agosto de 2021

11:00hrs-11:50hrs: #Manufactura – El e-commerce y los nuevos comportamientos de consumo en la industria: Angela Gheller, directora de Manufactura, Logística y Agroindustria TOTVS; Jeferson Martins, Gerente ejecutivo de desarrollo TOTVS; Marcelo Gramigna, Gerente de productos TOTVS

15:00hrs-15:50hrs: #Agro – La agricultura digital y la importancia de las plataformas para integración de datos: Angela Gheller, directora de Manufactura, Logística y Agroindustria TOTVS; Sergio Munhoz, Gerente de desarrollo TOTVS; Douglas Bini, Gerente de productos TOTVS

17:00hrs-17:50hrs: #Logística – La importancia de la tecnología para una logística eficiente: Angela Gheller, directora de Manufactura, Logística y Agroindustria TOTVS; Jacson Sell, Gerente de desarrollo TOTVS; Juliano Maia, Gerente de productos TOTVS

17 de agosto de 2021

14:00hrs-14:50hrs: #Logística – Tecnología para logística: convirtiendo los desafíos en oportunidades: Angela Gheller, directora de Manufactura, Logística y Agroindustria TOTVS; Jacson Sell, Gerente de desarrollo TOTVS; Juliano Maia, Gerente de productos TOTVS

19 de agosto de 2021

16:00hrs-16:50hrs: #Backoffice Datasul – Larga vida al ERP: novedades de TOTVS Backoffice – Línea Datasul: Carlas Testoni, Gerente de desarrollo TOTVS; Márcio Kessler, Coordinador de desarrollo TOTVS; Vitor de Barba, Consultor de negocios TOTVS; Tadeu Valezim, Gerente de TI M Cassab

Se reconoce la innovación y resultados excepcionales en el performance del negocio de las empresas. Se revelaran los resultados durante Inforum 2021.

AMÉRICA LATINA – 2021 – Infor, empresa de soluciones en la nube especializada por industria, anuncia que sus clientes ya pueden presentar sus casos para los premios de Excelencia 2021. Este reconocimiento distingue a las empresas que demuestran innovación y resultados excepcionales en el performance del negocio luego de implementar las aplicaciones y servicios de Infor en la nube. Los ganadores se anunciarán en noviembre en Las Vegas durante Inforum 2021, la conferencia anual de usuarios de Infor.

“Este fue un año de cambios: cambios en las necesidades de los empleadores, empleados, agencias, consumidores, comportamiento de los clientes, entorno de la competencia, cadenas de suministro, entre otros. Para muchos, las ventajas competitivas han mudado en la medida que nos adaptamos a las nuevas realidades del mercado, y consideramos que las organizaciones que están aceptando el cambio y utilizando innovación tecnológica como plataforma para impulsar sus negocios pueden continuar creciendo, acelerando y teniendo éxito en el mercado a medida que la pandemia decrece”, afirma Nancy Mattenberger, líder de clientes globales en Infor. “El “Infor Customer Excellence Awards” brinda una plataforma para reconocer formalmente el trabajo innovador que los clientes han realizado durante el año enfrentando la crisis económica global utilizando las soluciones Infor para extender límites y lograr la excelencia dentro de la organización en formas únicas”.

Los reconocimientos identifican a los clientes que han demostrado excelencia en varias operaciones del negocio. Cada candidato será evaluado por un panel de expertos en soluciones Infor y en la industria considerando el alcance y profundidad de la mejora en el performance, los beneficios cuantificables y el foco y satisfacción del cliente, y el uso de la tecnología y la innovación. Los candidatos deben ser clientes actuales de Infor que hayan logrado un impacto considerable en sus organizaciones utilizando las soluciones Infor y deseen compartir sus historias. Los ganadores recibirán un reconocimiento especial en Inforum, junto con un premio personalizado, amplificación de la marca por la exposición en los medios y mucho más.

Esta colaboración le permite a Infor brindar a sus clientes del sector salud un servicio de nube por medio de AWS.

AMÉRICA LATINA Julio 2021 – Amazon Web Services (AWS) apoya la Iniciativa de Salud de Infor, empresa de aplicaciones en la nube específica, con el objetivo de lograr mayor eficiencia operacional y visibilidad, responder con agilidad a las circunstancias imprevistas, bajar costos y lograr mejoras clínicas en la atención de los pacientes. Esta colaboración resalta el compromiso de Infor con el sector de la salud al brindar a los clientes una oferta confiable en la nube por medio de AWS.

Esta iniciativa incluye servicios y soluciones de AWS desarrolladas específicamente para la salud, biofarmacéutica y genómica. La iniciativa está diseñada para facilitar a los clientes de la salud a seleccionar las herramientas adecuadas para sus trabajos prioritarios en la comunidad. Para los clientes que buscan acelerar las implementaciones con el soporte específico identifica especialistas dedicados de AWS en el sector salud, equipos AWS de Servicios Profesionales y partners líderes de cada área.

Las soluciones Infor impulsadas por AWS, como Infor CloudSuite Salud e Infor Cloverleaf Cloud, ayudan a las organizaciones líderes del sector salud a crear eficiencias clínicas y operacionales utilizando datos y tecnología avanzada para lograr mayor visibilidad. Específicamente, Infor permite que los clientes se beneficien de la seguridad en la nube de AWS, de la agilidad, experiencia y economías en escala. Los servicios totalmente gestionados por AWS permiten liberar los desarrollos internos para focalizarse en crear funcionalidades más innovadoras que impulsan una entrega más rápida del software a los clientes. Por medio de esta colaboración, Infor espera brindar poder crítico y respuestas a los hospitales y sistemas de salud.

“Continuamos colaborando con AWS porque ellos ofrecen una fuerza y sofisticación sin precedentes brindando infraestructura en la nube. Esto permite a los clientes conectar con la salud rápidamente sin provisionar y gestionar entornos, ni contar con un gran equipo de integración”, afirma Matt Wilson, vicepresidente senior de Infor Healthcare. “La base digital de las aplicaciones de Infor específicas por industria que operan en AWS están diseñadas para brindar a los hospitales y sistemas de salud el poder de sincronizar sus negocios y operaciones clínicas por medio de plataformas integradas y conectadas, lo que puede resultar en un mejor servicio y lograr mayor cuidado y satisfacción de los pacientes”.

La plataforma de operaciones de Infor Salud brinda a los hospitales y sistemas de salud que buscan incorporar los beneficios de la nube, una solución clínicamente conectada que permite crecer con ellos a lo largo del tiempo. Infor puede ayudar a eliminar los silos entre los sistemas para la gestión de los recursos empresariales (ERP) y los registros electrónicos de salud (EHR) permitiendo una atención de mayor calidad y más eficiente. Las soluciones Infor superan a los sistemas de software ERP tradicionales, porque utilizan funcionalidades focalizadas en el paciente combinando con análisis de datos clínicos y no clínicos para ayudar al cierre de la toma de decisiones y las brechas de eficiencia que los proveedores y operadores de salud normalmente tienen que resolver.

Infor es reconocida por su visión integral y su capacidad para ejecutar.

AMÉRICA LATINA – Julio 2021 – Infor, empresa de soluciones tecnológicas en la nube, anuncia que Gartner Inc. la ha posicionado como Líder por tercera vez consecutiva en el Cuadrante Mágico 2021 sobre Sistemas para la Gestión del Almacén (WMS).

“A pesar de ser un mercado muy maduro, las ofertas WMS continúan diferenciándose en cuanto a usabilidad, adaptabilidad, soporte de decisiones, escalabilidad en el mercado y costos del ciclo de vida”, afirma Gartner en su reporte. “Los clientes cada vez prefieren más suites para las cadenas de suministro que abarquen la coordinación y el proceso logístico de punta a punta.”

Vishal Minocha, vicepresidente de gestión del producto de Infor comenta, “Consideramos que ser designado líderes en el Cuadrante Mágico de Gartner sobre Sistemas para la Gestión del Almacén, por tercera vez consecutiva, reafirma el hecho que Infor WMS brinda a los clientes acceso a innovación continua, de manera que puedan estar al día con las últimas tendencias, transformar sus operaciones de almacenamiento e impulsar la rentabilidad.”

Infor WMS pretende combinar la agilidad con el poder de la nube para ayudar a las organizaciones a contar con nuevos almacenes y clientes rápidamente. Este sistema ágil, basado en la nube está diseñado para permitir a las organizaciones a enriquecer los niveles de servicios y aumentar la velocidad del producto. Además, gestiona las actividades de los centros de distribución en forma holística. La solución combina los procesos del almacén con análisis visuales 3D para ayudar a disminuir la complejidad y apoyar la ejecución operacional optimizada.

“Infor WMS es un sistema moderno y optimizado para la gestión moderna del almacén, desarrollado en la nube, que ayuda a las empresas a eficientizar sus operaciones del almacén por medio de una gestión del inventario avanzada, gestión laboral, facturación de logística de terceros, visualización 3D y analíticas embebidas”, explica Vishal Minocha. “Está diseñado para brindar performance y escala, con total visibilidad del inventario, las órdenes, el equipo y las personas.”

La compañía promueve la creación de un espacio de trabajo digital universal para evitar la inequidad y el sesgo.

Buenos Aires, Argentina – 13 de julio de 2021 – La pandemia ha dejado en claro que el trabajo remoto puede aumentar la productividad, potenciar el compromiso y bajar los costos. A partir de ahora, los empleados quieren continuar así, al menos por un tiempo. Los estudios de Citrix Systems, Inc. muestran que más del 90 por ciento de los empleados prefieren trabajar de manera flexible, y el 82 por ciento de las compañías planean adoptar modelos híbridos para permitirlo y así aprovechar los beneficios que esos modelos tienen para ofrecer. Pero la transición tiene sus riesgos. Si bien a primera vista son atractivos, los modelos de trabajo híbridos pueden crear una nueva brecha digital que, si no se la contiene, generará rápidamente dos clases de trabajadores y traerá inequidad y sesgo al espacio de trabajo. Para lograr que la transición sea exitosa, las compañías deberán implementar tecnologías y políticas que permitan crear un entorno de trabajo equitativo que empodere tanto a los trabajadores remotos como los presenciales para que participen y colaboren de manera transparente y eficiente y hagan aportes significativos que potencien la innovación y el crecimiento del negocio.

“El modelo de trabajo completamente remoto impuesto por la pandemia ha nivelado el campo de juego de muchas maneras”, dijo Tim Minahan, vicepresidente ejecutivo de Business Strategy de Citrix. “En las reuniones virtuales, todos aparecen en pantalla en recuadros idénticos y tienen el mismo acceso a la información y las oportunidades para contribuir al proyecto. Al adoptar modelos híbridos, las compañías deben mantener la constancia, la inclusividad y la equidad de la experiencia para garantizar que ningún empleado quede en desventaja a causa del lugar donde trabaja y aprovechar el aumento de la efectividad y la productividad que tienen para ofrecer los modelos de trabajo flexible”.

Crear un espacio de trabajo universal

Con Citrix, las compañías tienen la posibilidad de reducir esa peligrosa brecha que puede generar el trabajo híbrido al crear un espacio de trabajo digital que brinde un entorno común y transparente en donde los equipos puedan definir y alinear proyectos, colaborar en ellos y tener acceso a los recursos que necesitan para hacer su trabajo desde cualquier lugar. Respaldado por políticas que incentivan la adopción de métodos de trabajo nuevos, colaborativos y equitativos, este espacio de trabajo puede potenciar la inclusividad entre todos los empleados, donde sea que estén.

“Ya sea que vayan a la oficina tres veces a la semana, o cinco, o ninguna, los empleados deben tener un acceso seguro y confiable a todas las aplicaciones y contenidos que necesitan para realizar su trabajo de manera eficaz y colaborar con sus compañeros donde sea que estén”, dijo Minahan.

Con las herramientas disponibles en Citrix Workspace™, las compañías pueden crear y mantener entornos que permitan trabajar desde cualquier lugar y establecer normas que garanticen el éxito de los empleados. Citrix, por ejemplo, ha desarrollado una aplicación con Citrix Podio™, su herramienta de automatización del flujo de trabajo, que permite a los equipos crear acuerdos sobre cómo operarán en entornos distribuidos, en los que se consideran cosas como las siguientes:

• Si se realizarán reuniones en una sola ubicación o en diferentes lugares.
• Si los miembros del equipo se unirán a las reuniones con cámaras individuales o con las cámaras de la sala de conferencias.
• Qué herramientas de colaboración asincrónicas se pueden utilizar para que puedan participar los empleados que se encuentran en otros puntos geográficos.

Mediante otra aplicación disponible en Citrix Workspace, los empleados pueden acceder al espacio que necesitan, en el momento y el lugar que sea, para ser lo más eficaces y productivos que puedan. Desde sus computadoras portátiles, tabletas o dispositivos móviles, pueden:

• Ver quién estará en la oficina para poder decidir cuándo ir (y a dónde) para aprovechar el tiempo al máximo y hacerlo de manera segura.
• Reservar una sala de conferencias si necesitan un espacio para trabajar con sus equipos o hablar con clientes.
• Solicitar una oficina si necesitan un espacio tranquilo para concentrarse y trabajar de manera individual.

“El trabajo híbrido es el futuro, y las compañías que entiendan los riesgos inherentes al modelo y planifiquen con cuidado la transición podrán evitar inconvenientes y cambiar las reglas del juego para sus empleados y sus negocios”, dijo Minahan.

AMÉRICA LATINA – Julio 2021 – Infor anuncia un acuerdo para la venta de su unidad de negocios global EAM (Gestión de Activos Físicos) a Hexagon AB, líder global de soluciones digitales por aproximadamente USD 2,75 mil millones. Los negocios se mantendrán separados hasta que se finalice la transacción, que queda sujeta a aprobaciones reglamentarias.

Infor junto con Koch Equity Development están desarrollando una alianza estratégica con Hexagon. Como resultado, Koch también tendrá propiedad de Hexagon y MSAB. Su principal accionista tiene la intención de sugerir a Brett Watson, Presidente de la empresa, en el Comité para nombrarlo en el Directorio una vez finalizada la transacción.

A medida que el mercado EAM evoluciona a la Gestión del Performance de los Activos (APM), los clientes requieren soluciones más amplias para el desarrollo de todo el ciclo de vida de los activos, que incluye tanto la etapa de diseño y desarrollo hasta la de su operación.

La relación estratégica posiciona a Infor para:

• Combinar la tecnología EAM líder en la industria con las soluciones de realidad digital de Hexagon, que incluyen sensores, software y tecnología autónoma para brindar un mejor resultado a sus clientes.
• Focalizarse aún más en la estrategia de brindar ERP (planeamiento de recursos empresariales) en la nube específicos por industria que brindan a los clientes una ventaja operacional y mantener una visión a largo plazo del mercado.

Varias empresas Koch ya son clientes de las soluciones de ambas compañías para el performance del proyecto empresarial y de las instalaciones industriales. Para brindar valor adicional en todo el ciclo de vida de los activos de manufactura, desde el diseño inicial a las operaciones diarias, Koch y Hexagon han firmado un compromiso de entendimiento para expandir aún más el uso de las soluciones Infor EAM y las de Hexagon.

“Es una situación “win-win” para Infor y Hexagon así como para clientes y empleados,” afirma Kevin Samuelson, CEO de Infor. “Permite a Infor brindar aún más sus soluciones innovadoras, adaptadas a cada industria que ayudan a resolver los principales retos del negocio de nuestros clientes. Nos permite asociarnos a una empresa que se encuentra en una posición única para impulsar la transformación digital para los clientes de Infor EAM integrando las funciones de gestión de activos con las funcionalidades de las soluciones y plataformas de realidad digital de Hexagon”.

Las soluciones EAM brindan la base para la innovación digital en las industrias de activos físicos intensivos, donde la realidad digital brinda una única versión de la verdad y una visibilidad completa de situaciones que cambian constantemente. Los clientes en manufactura, energía, establecimientos edilicios, transporte y demás las utilizan para monitorear, hacer el seguimiento y lograr el mayor beneficio de sus activos disminuyendo riesgos asociados con tiempos de parada operacional y costos innecesarios no programados.

Ola Rollen, Presidente y CEO de Hexagon afirma, “Al integrar las funcionalidades de la gestión de activos específicas por industria con nuestra soluciones y plataformas de realidad digital podemos mejorar el performance de los activos físicos en una forma mucho mayor de lo que puede el EAM standalone: optimizando el mantenimiento predictivo y disminuyendo el uso de energía para apoyar otras iniciativas sustentables. Los clientes y socios experimentarán una transición fluida con una fuerte sinergia que lograr un rápido crecimiento y mayores oportunidades que incluyen nuevos verticales como también mayor presencia en regiones como Asia Pacifico”.

El negocio de Infor EAM cuenta con aproximadamente 500 empleados en el mundo que operarán como parte del segmento de las Soluciones Industriales de Hexagon pero que servirán a todos los negocios de la empresa focalizados en ecosistemas de activos físicos intensivos como manufactura, instalaciones industriales, minas, granjas, movilidad autónoma, edificios, infraestructura, ciudades y naciones, y defensa.

La empresa asigna a mujeres para liderar sus cuatro unidades de mercados en la región.

Buenos Aires, Argentina – 1° de julio de 2021 – SAP logra un importante hito en América Latina al anunciar que la gerencia de sus cuatro unidades de mercados está siendo dirigida por mujeres.

Esto ocurre con la designación de Marcela Perilla como directora general de SAP Región Norte de Latinoamérica, quien se suma a sus pares en México (Ángela Gómez), Brasil (Adriana Aroulho), Región Sur (Claudia Boeri) y a la presidente regional Cristina Palmaka. Se trata de un doble logro: dentro de la propia SAP, ya que es la primera región del mundo en alcanzar semejante logro, y en el contexto de la industria de la tecnología en la región, donde también se trata de un hecho muy relevante que refleja que sí hay grandes oportunidades para las mujeres en altos puestos gerenciales.

SAP se ha puesto la meta de alcanzar un balance en sus puestos de liderazgo para el 2030 donde la mitad de estas posiciones sean ocupadas por mujeres y la otra mitad por hombres. Está comprobado que los equipos con diversidad de género, pensamientos, etnias, culturas y orientación sexual están directamente relacionados con una mayor productividad y eficiencia. Hoy en día, SAP Latinoamérica se encuentra muy encaminada a alcanzar esta meta al contar con un equipo de liderazgo cada vez más diverso y balanceado.

“Durante años se ha hablado sobre la diversidad e importancia de las mujeres en altos puestos ejecutivos y sobre cómo se destaca por su eficacia a la hora de construir equipos de trabajo, por su capacidad de toma de decisiones y por sus niveles de cooperación, colaboración y empatía”, señaló Cristina Palmaka, presidente de SAP Latinoamérica y el Caribe. “Nos hemos enfocado en balancear nuestro equipo de liderazgo, abrir más puertas y ofrecer oportunidades a mujeres con talento. El tener a nuestras unidades de mercados con mujeres al frente nos llena de mucha satisfacción y es un mensaje al mercado empresarial, si hay mujeres preparadas que pueden ocupar estos cargos”, concluyó.

No se trata de la única iniciativa para abordar la equidad de género y diversidad en SAP; internamente y externamente contamos con variadas actividades para promover a mujeres en puestos de liderazgo y la inclusión de personas de diferentes etnias, generaciones, identidades sexuales y discapacidades; desde la red de empleados Business Women’s Network que congrega a las mujeres de la organización y Pride@SAP que apoya a la comunidad LGTBQIA+, hasta políticas inclusivas de licencias parentales pasando por el impulso a la integración de las mujeres en el sector TIC en general, el programa de Autismo en el Trabajo y decenas de iniciativas por el empoderamiento de distintos grupos subrepresentados.

Denis Tassitano liderará las operaciones para expandir aún más las soluciones de gestión de viajes, gastos y facturas.

Buenos Aires, Argentina – 23 de junio de 2021 – SAP anuncia la designación de Denis Tassitano como director general de SAP Concur para la Región Sur de América Latina. Desde esta posición será responsable de liderar una nueva etapa de la marca líder mundial en soluciones integradas de gestión de viajes, gastos y facturas, que simplifica y automatiza estos procesos diarios.

En la actualidad, SAP Concur atiende a más de 46.000 clientes en más de 150 países, incluido más del 75% de las empresas Fortune 100 y 500, y más de 66 millones de usuarios finales que reservan sus viajes y procesan sus gastos en todo el mundo. Específicamente en la Región Sur, más de 1.100 empresas de Argentina, Chile y Perú gestionan sus gastos corporativos con SAP Concur, y entre 2019 y 2020 en estos países se procesaron más de 1.440.000 rendiciones de gastos a través de esta plataforma.

Denis cuenta con una trayectoria de más de dos décadas en posiciones comerciales y de liderazgo regional en empresas de tecnología como TOTVS y Quanam. En más de 10 años en SAP, donde ingresó como gerente de Canales, ha asumido diferentes puestos hasta llegar a ser Líder de Desarrollo de Negocios para América Latina, cargo que ocupó hasta su actual designación.

En línea con su fuerte compromiso con el trabajo en equipo y con la diversidad e inclusión, es voluntario de la red de SAP Black Employee Network (BEN), cuya misión es fomentar una cultura que cultive la conciencia y la inclusión de los colaboradores de SAP de ascendencia africana al priorizar el reclutamiento, reforzar la retención, brindar tutoría y potenciar la movilidad ascendente. También es voluntario del Instituto Acción por la Paz, que busca unir personas e instituciones interesadas en encontrar soluciones para reducir la reincidencia delictiva en Brasil.

Denis se graduó en Publicidad y Marketing de la Universidad Presbiteriana Mackenzie y ha realizado diversos cursos de especialización, como Capitalismo Sostenible y ESG en la Universidad de California en Berkeley.

Los paneles contarán con la participación de emprendedores, influencers, analistas y futuristas para revelar formas de enfrentar desafíos basados ​​en la tecnología y apalancar el negocio.

Buenos Aires, 18 de junio de 2021 – Para debatir la nueva realidad de la transformación digital acelerada por la pandemia, en la que la relación entre empresas, personas y máquinas se renueva constantemente, TOTVS, una de las mayores empresas de tecnología de América Latina, promueve el Tech Meeting 2021, un evento gratuito en línea realizado el 23 de junio, de 9h a 17h (GMT-3).

El evento constará de siete paneles, que se desarrollarán durante todo el día y cuentan con la participación de importantes nombres del mercado, con diferentes visiones sobre tecnología y negocios. Entre ellos, emprendedores, influencers, analistas y futuristas, como el productor musical y emprendedor KondZilla, el escritor Fabrício Carpinejar, la directora de innovación de CNI Gianna Sagazio, la ingeniera espacial y CEO de Airvantis Lucas Fonseca, la CEO de Box 1824 Paula Englert, investigadora y presentadora de Canal Futura, Ronaldo Lemos, entre muchos otros, que estará acompañado por ejecutivos de TOTVS en todos los paneles virtuales.

“El Tech Meeting es un evento abierto a todos interesados en actualizar su mentalidad y entender mejor las formas de hacer que los negocios sean más productivos para el nuevo ciclo social y económico que continuará durante las próximas décadas, accediendo a nuevas tecnologías y así poder posicionarse competitivamente en el escenario transformador en el que vivimos. En este nuevo ciclo, la tecnología es un camino sin retorno hacia cadenas productivas más fuertes y una América Latina exitosa”, dice Diana Rodrigues, directora de Marketing de TOTVS.

Además de los panelistas, el evento también contará con un equipo de mediadores formado por importantes nombres de la prensa brasileña como Gabriela Prioli, presentadora de CNN Brasil; Rosana Jatobá, presentadora de Rádio CBN; Cora Ronai, columnista de tecnología del periódico O Globo; Cristina de Luca, periodista y directora de The Shift; Adriana Couto, presentadora de TV Cultura; Luiz Gustavo Pacete, editor de Fast Company Brasil, y André Jankavski, periodista de economía y negocios.

El evento será transmitido en portugués y español para los países de América Latina. Para inscribirse gratuitamente al Tech Meeting 2021 y obtener informaciones, acceda: https://totvs.com/tech-meeting/