Farmacity logra una gestión saludable de su capital humano de la mano de SAP y Grupo Seidor

La cadena de retail utiliza SAP SuccessFactors para optimizar su capital humano, potenciar a sus más de 6.400 colaboradores y desarrollar el talento de estos.

Farmacity, una de las principales cadenas de retail de la Argentina, con 300 locales (a los que asisten unas cinco millones de personas al mes) y una plantilla de 6.400 empleados, eligió la solución de gestión de capital humano en la nube SAP SuccessFactors para optimizar su capital humano para potenciar a sus colaboradores y desarrollar su talento. Grupo Seidor (www.seidor.com) colaboró en la implementación. “Hicimos un proceso de licitación y resultaron vencedores por su condición de platinum partner, por contar con amplia experiencia en implementaciones corporativas y por las excelentes referencias que recibimos de su trabajo”, indica Daniel de Sousa Dias, subgerente de Administración de Capital Humano de Farmacity.

Antes de llegar a SuccessFactors, Farmacity utilizaba múltiples bases de datos dispersas, lo que generaba falta de integridad y bajos niveles de confiabilidad de la información. Esto, sin contar lo complejo que resultaba el acceso a los datos. “Necesitábamos contar con una herramienta de gestión que pusiera de manera sencilla y ágil en manos de cada jefe la información que necesitara de cada uno de sus colaboradores”, explica de Sousa.

En una primera etapa, que duró seis meses, se implementaron el módulo central de empleados, el de reclutamiento y el de objetivos y desempeño. En una segunda instancia, de otros cuatro meses, se agregaron desarrollo y sucesiones y compensaciones. La capacitación abarcó dos meses más. La solución salió en vivo en enero.

Entre los beneficios que obtuvo Farmacity, se cuentan la disminución del tiempo necesario para producir altas y bajas, la flexibilidad para generar nuevas posiciones y anticipos, la agilidad para realizar revisiones salariales y la capacidad de optimizar el talento a partir de las evaluaciones de desempeño.

El desafío original de mejorar la eficiencia en la gestión de recursos humanos fue transformándose a medida que Farmacity entró en contacto con el potencial de la solución elegida. “Conforme transcurría el proyecto, apuntamos a que la implementación tuviera impacto en toda la empresa y que acompañara el cambio cultural que veníamos atravesando”, concluye de Sousa. Por esta razón, la compañía continuará investigando las posibilidades de SAP SuccessFactors para apoyar, con recursos humanos como eje, su proceso de transformación digital.

Grimoldi optimiza sus operaciones y mejora los tiempos de respuesta con SAP y Grupo Seidor

La tradicional fábrica de calzado, fundada en 1895, incorporó tecnología de última generación para incrementar el desempeño en las actividades y propiciar condiciones de trabajo óptimas para los usuarios del sistema.

Grimoldi, fábrica de calzado fundada en 1895, famosa por ofrecer al mercado productos de máxima calidad y por tener una red de locales que abarca todo el país, decidió actualizar todas las operaciones a la última versión de SAP ECC, proyecto que se llevó a cabo con el apoyo de Grupo Seidor, socio de SAP.

La compañía detectó que contaba con una versión muy antigua de su software ERP y que necesitaba migrar a una plataforma dinámica, moderna y que, al mismo tiempo, contemplara todas las peculiaridades de su negocio. “Los objetivos principales del proyecto fueron brindar mejores tiempos de respuesta a los usuarios, incrementar el desempeño dentro del sistema y optimizar el trabajo diario de todas las personas que interactúan con la herramienta”, explicó Valeria Andretta, del Departamento de Sistemas de Grimoldi.

La implementación se realizó en apenas un poco más de tres meses. Con la nueva versión, Grimoldi logró además mejorar su organización interna e integrar las operaciones de todas sus áreas administrativas.

Seidor, con más de 30 años de trayectoria, 7.000 clientes, una facturación de 260 millones de euros, una plantilla formada por más de 3.000 profesionales y presencia en 52 sedes de 27 países de Europa, Latinoamérica, Estados Unidos, Oriente Medio y África, es una empresa multinacional española dedicada a ofrecer soluciones integrales en el ámbito de la consultoría de software y servicios informáticos, estrategia, desarrollo, operaciones, mantenimiento de aplicaciones, on-demand y outsourcing, entre otras. La alianza estratégica de Seidor con los principales y más importantes desarrolladores y fabricantes de tecnología internacionales es su principal garantía para ofrecer la solución que mejor se ajusta a la necesidad específica de cada cliente. En la Argentina tiene más de 100 clientes, más de 300 empleados y una facturación por encima de los US$15 millones anuales. Con conocimiento tecnológico de vanguardia, especialización sectorial, cercanía y equipo de expertos certificados por los principales fabricantes, Seidor es una compañía sólida, estable y en expansión, focalizada en simplificar a sus clientes el acceso a tecnologías emergentes y gestionar sus negocios de una forma más rápida, sencilla y asequible.