Infor anuncia nueva CloudSuite™ para la gestión de capital humano

La solución  de Infor combina Recursos Humanos para la gestión de capital humano que ayudan a impulsar la productividad y la agilidad del talento. Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, a través de una experiencia de usuario significativa y placentera, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia Infor CloudSuite™ Human Capital Management (HCM), que ofrece a los clientes aplicaciones de talento que incluyen gestión del talento, gestión de los recursos humanos y servicios compartidos, así como capacitación y ciencia del talento en la nube.

Actualmente a la espera de su disponibilidad para fines de 2015, Infor CloudSuite HCM está desarrollada sobre la oferta disponible de Infor en Amazon Web Services (AWS), y conecta los objetivos del negocio y del talento con una solución de un único proveedor, ofreciendo un conjunto de soluciones modernas en la nube para la gestión del capital humano, impulsadas por la ciencia, lo que permite optimizar las decisiones respecto de la fuerza de trabajo.

Infor CloudSuite HCM combina amplias funcionalidades de un único proveedor con uso de la ciencia para la toma de decisiones predictivas y con flexibilidad de implementación, para cumplir con la estrategia del negocio y de la tecnología. Los usuarios pueden lograr métricas clave de desempeño con las herramientas de optimización de la mano de obra, que ayuda a que los gerentes tomen decisiones sobre los talentos en forma más precisa.

Mediante la eliminación de plataformas diferentes de RRHH, implementadas por distintos proveedores, los usuarios de Infor CloudSuite HCM pueden optimizar los flujos de trabajo de los empleados, logrando mayor adopción, cumplimiento y productividad. Asimismo, las organizaciones pueden utilizar una gran variedad de aplicaciones de talento de un mismo proveedor para interconectar los datos de mano de obra en formas más significativas y eficientes. Con Infor CloudSuite HCM, la información desde la selección del talento, ingreso, capacitación y sucesión puede ayudar a lograr una mayor cultura del lugar de trabajo, desempeño del negocio, y desarrollo de liderazgo.

Infor CloudSuite HCM puede ayudar a que los clientes logren bajar costos, simplificando la plataforma para la gestión del capital humano, al disminuir el software “on premise” (en planta), el hardware crítico, los gastos de recuperación en caso de desastres, gastos de mantenimiento y actualizaciones disruptivas. Esta plataforma en la nube, y la integración pre-desarrollada tiene la intención de cumplir con las necesidades de la fuerza de trabajo, ayudando a minimizar la carga de recursos de clientes internos, lo que posibilita una implementación más rápida de las funcionalidades y un proceso de implementación simplificado.

“Poder encontrar y retener talento, y comprometer a la fuerza de trabajo con el fin de crear agilidad en los talentos para responder a las oportunidades del negocio, es una prioridad para los tomadores de decisiones en todo el mundo,” afirma Charles Cagle, vicepresidente senior, Infor. “Con Infor CloudSuite HCM, las organizaciones se benefician con procesos de talento basados en la ciencia, que impulsan decisiones estratégicas y operacionales, logrando un alto retorno en un tema clave del negocio: las personas que forman parte de la empresa”.

El alcance de las soluciones de Infor, sus funcionalidades específicas y la plataforma operacional de primer nivel, hacen que Infor CloudSuite HCM sea una alternativa interesante para los clientes que buscan una plataforma moderna de HCM. Con énfasis en los resultados y en el valor del negocio, esta aplicación ha sido desarrollada para organizaciones que buscan que el talento sea una ventaja competitiva y que impulse el éxito.

Contacto de Prensa

Martín Pettinati

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Nuevo Vicepresidente para Recursos Humanos de SAP Latinoamérica Región Sur

Se trata de Martin Saludas, que anteriormente se desempeñó como Director Comercial para Argentina. A partir de septiembre de 2015, liderará las ventas de ese segmento en Argentina, Chile y Perú.

SAP Latinoamérica designó a Martín Saludas como Vicepresidente de Soluciones para Recursos Humanos de SAP Latinoamérica Región Sur, que incluye los mercados de Argentina, Chile y Perú. Saludas será responsable de las ventas de las licencias de SuccessFactors, una empresa de SAP proveedora de soluciones de recursos humanos basadas en la nube y reconocida por Gartner como líder en su categoría, según un informe presentado en agosto de 2015 (Gartner, Magic Quadrant for Talent Management Suites).

Hasta esta designación, Saludas se desempeñaba como Director Comercial de SAP Argentina, posición a la que accedió en 2009 tras su promoción, luego de dos años como Territory Sales Executive. Había ingresado a SAP en 2007 como ejecutivo de cuentas. Con más de 20 años de experiencia en el sector informático local, Saludas cuenta con una importante trayectoria en el sector tecnológico y en empresas de primera línea como AYSA, Aguas Argentinas y Multicanal.

CESSI entregó los Premios Sadosky 2012

La Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI), festejando sus 30 años, entregó ayer los Premios Sadosky 2012, en el Salón Espacio Joven de Tecnópolis.

Acompañaron la entrega de premios y dieron sus discursos los Ministros de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva, Lino Barañao; y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, Carlos Tomada. Este último, junto a todo el equipo del Ministerio presente, fue galardonado por CESSI con una mención especial por el Programa EMPLEARTEC, del cual recientemente fue lanzada, por la Presidenta de la Nación, su nueva etapa 2012-2015. Dicha iniciativa además fue premiada la semana pasada con un Merit Award Internacional en el marco del WCIT 2012, organizado por WITSA en Montreal, Canadá.

En el marco de los Premios Sadosky 2012, los galardones fueron para aquellas personas, equipos de trabajo, empresas, organizaciones, académicos y emprendedores que, con su labor y desempeño, contribuyen al crecimiento de la industria argentina de TI en cualquiera de sus dimensiones.

La octava edición de los Premios estuvo integrada por 10 temáticas vinculadas a Recursos Humanos, Industria TI, Tecnología e Innovación, e Inclusión Digital. Por su parte, el Premios Sadosky de Oro fue otorgado a la Facultad de Ingenieria y Ciencias Hídricas por el proyecto destinado al Reconocimiento de Patrones aplicado a la Detección de Patologías del Sueño (ver foto “Sadosky Oro 1” y “Sadosky Oro 2”). Asimismo se entregó el Sadosky Comunidad. El ganador, Mismatica, fue elegido y votado por la gente entre todos los finalistas, a través de las redes sociales de CESSI. (Ver foto “Sadosky Comunidad”)

Los ganadores por categorías fueron:

Recursos Humanos > Calidad e Innovación Educativa

  • Grupo de Investigación AIGroup, de la Universidad de Palermo.

Recursos Humanos > Formación de Recursos Humanos

  • Olimpíada Argentina de Robótica y Feria Nacional de Robótica, de la Facultad de Tecnología Informática, Universidad Abierta Interamericana (UAI).

Industria TI > Emprendimiento Informático

  • Impresoras 3D de tipo FDM, de Kikai Labs.

Industria TI > Solución Informática

  • Software Habeetat Planner, de Solidmation.

Industria TI > Trayectoria Empresaria – Empresas Nacionales

  • Pragma Consultores.

Industria TI > Trayectoria Empresaria – Empresas Extranjeras

  • Sofrecom Argentina.

Tecnología e Innovación > Empresa Innovadora

  • Keepcon.

Tecnología e Innovación > Proyecto de Innovación

  • SCT (Sistema de Control de Tránsito con Semáforos sincronizados por GPS), de DokkoGroup.

Tecnología e Innovación > Trabajo de Investigación Colaborativo Industria – Academia

  • Reconocimiento de Patrones aplicado a la Detección de Patologías del Sueño, de la Facultad de Ingeniería y Ciencias Hídricas (Universidad Nacional del Litoral) y CardioCom.

Inclusión Digital > Inclusión Digital

  • Diplomatura Universitaria en Software Testing en el Centro de Estudios Universitarios de la Unidad Penitenciaria Nº 48, de la Universidad Nacional de San Martín y Liveware.

En la temática Prensa se distinguió, por la Comisión Directiva de CESSI, a Mariana Pernas y Bruno Massare, periodistas de la revista Information Technology, por su tarea de difusión de las TICs durante el año. (Ver foto “Prensa”)

Durante la ceremonia de entrega, se distinguió el trabajo de Esteban Guarino Di Tada, decano de la Universdad de Palermo, por su trayectoria en la formación de recursos humanos informáticos y dedicada labor académica (Ver foto «Esteban Guarino Di Tada»)

Asimismo, se entregaron los premios de la Copa Turing, competencia de robots, organizados por CESSI y la UADE. (Ver foto “Copa Turing”)

Luego de la ceremonia de entrega, se compartió un espacio de networking en el IT@Night donde los invitados pudieron compartir un espacio de intercambio y diversión.

Acompañaron a CESSI las siguientes empresas:

Globant, Accenture, G&L Group, IBM, Sofrecom, Banco de la Nación Argentina, Microsoft, Neoris, Staffing IT, TGV, Unitech, Cisco, C&S, Grupo Assa, Harriague & Asoc., Intel, Synthesis, Universidad Abierta Interamericana, Universidad de Palermo y Vates.