SOFTTEK entre las mejores 13 empresas para trabajar en la Argentina

Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocio, y el proveedor independiente de servicios más grande de Latinoamérica, anuncia que fue reconocida como una de las 13 mejores empresas para trabajar en Argentina según el ranking publicado anualmente por el Great Place to Work® Institute, que agrupa las empresas que se destacan por la calidad de las relaciones que existen entre la gerencia y sus colaboradores. Obtuvo el puesto número 11 dentro de la categoría que va de 251 a 1000 empleados.

La selección de empresas se realiza en base a la opinión de los empleados, la cual resulta clave ya que representa dos tercios de la puntuación final para establecer el ranking. El tercio restante está compuesto por un cuestionario realizado por el Culture Audit que evalúa a la empresa en términos de prácticas, políticas y cultura de la organización. Finalmente se tiene en cuenta los comentarios de los mismos empleados que se reflejan en dos preguntas abiertas incluidas en la encuesta. Este año participaron 127 empresas.

La ceremonia de premiación se llevó a cabo el miércoles 10 de noviembre en el Hotel Sheraton Buenos Aires y contó con la presencia de Omar Gennari, Gerente General de Great Place to Work®, Institute para Argentina, Bolivia, Paraguay y Uruguay, y más de 500 invitados.

Constanza Suárez, Directora de Capital Humano comentó: “Es muy importante para nosotros ser reconocidos por Great Place to Work® Institute Argentina. El ser reconocido dentro de una las mejores empresas para trabajar y hacerlo de manera sostenida, es algo que nos llena de orgullo. Esto demuestra que nuestra cultura está centrada en el elemento humano enfocándonos a propiciar la integración, el desarrollo y la satisfacción de todos nuestros colaborares.

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Softtek finalizó exitosamente la implementación de SAP en Dridco a nivel regional

Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocios más grande de Latinoamérica, y Dridco, la compañía líder de Internet y dueña de los sitios verticales DeMotores, Zonajobs, ZonaProp, CazaPrecios, NexoLocal, ZonaCitas y Danuncis, anuncian que han finalizado exitosamente la implementación de SAP ERP en Argentina, Venezuela, Colombia, Chile y México. Se trata de una solución de gestión integrada que permite obtener información estratégica en tiempo real, proporcionando la percepción del negocio necesaria para mejorar el rendimiento de la empresa.

Antes de la implementación del nuevo sistema SAP ERP, el equipo de Administración y Finanzas en Argentina era quien controlaba las operaciones de las 5 compañías en los 5 países. Todo se llevaba en forma descentralizada mediante la contratación de un estudio de outsourcing en cada país; cada uno de estos estudios llevaba los registros en un sistema distinto y se necesitaba un Excel para consolidar todo, accesible para muy pocos y con información que carecía de confianza. Surgió así la necesidad de implementar una herramienta que atendiera estas cuestiones y permitiera insertar, administrar y consolidar los procesos que la compañía realizaba a nivel regional.

Mariano Devito, Gerente de Sistemas de Dridco explica: “Teníamos adelante el desafío de poder resolver la problemática contable impositiva de cada país en donde estamos presentes; de los países donde pensamos estar en el mediano y largo plazo y al mismo tiempo atender los requerimientos de información gerencial consolidada”.

La implementación del SAP para las distintas sedes de Dridco en Latinoamérica se realizó de manera gradual: en febrero de 2009 se inició la implementación en Argentina, luego siguió Chile y para fin de año Colombia ya estaba operativa. En la primera parte de 2010 se implementó en México y en Julio en Venezuela, logrando con éxito el sistema de SAP operativo en todos los países.

“Lo que más valoramos de Softtek fue la predisposición, la rapidez en los tiempos de respuesta y el buen entendimiento que tuvimos desde el primer momento en la forma en que debíamos encarar el proyecto. Todos los tiempos de implementación salieron de acuerdo a lo que se había establecido desde un principio, y logramos llevar el proyecto con total éxito”, enfatizó Devito.

Los principales objetivos que Dridco persiguió con la implementación de este sistema fueron:

  • Costos más bajos
  • Centralización el sistema operativo
  • Simplificación de las acciones y el ahorro de tiempo
  • Adquirir independencia
  • Poder atender necesidades futuras de Dridco, al contar con un sistema adaptable a cambios en los cinco países donde opera.

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Softtek, elegido por Mercedes Benz

Buenos Aires, 2010 – Softtek, proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocio y Mercedes- Benz Argentina S.A., acordaron un proyecto de Upgrade de la versión 4.6C a 6.0 que le permitirá contar con la plataforma y funcionalidades actualizadas mediante el uso de herramientas y metodologías recomendadas por SAP con la posibilidad de adquirir nuevas funcionalidades optimizando sus procesos lo que requirió una inversión de aproximadamente $1.100.000

El proyecto de actualización técnica en Mercedes- Benz Argentina S.A se centrará en los siguiente módulos: Finanzas, Contabilidad de Costes, Gestión de Materiales, Ventas, Producción, Mantenimiento de Planta y Gestión de Almacenes. El mismo tendrá como premisa principal una actualización técnica de la versión SAP R/3 4.6c a un SAP ERP 6.0, un Upgrade con las mismas funcionalidades sin reingeniería de procesos y una Migración en la versión SAP ECC 6.0 a codificación Unicode. Asimismo, realizará un Start up de la nueva versión sobre una nueva plataforma de hardware y una nueva versión del software de base en 64 bits.

Cabe aclarar que en función de los conceptos de calidad y atención al cliente, tan presente en el espíritu organizacional de Mercedes Benz, en el proyecto de implementación se requirieron desarrollar más de 3000 programas Z para adecuar los procesos de SAP Versión 4.6 a los de Mercedes Benz, a su vez el análisis de costeo, inventarios y rentabilidad por mercados, productos, y varias variables más, hacen que dichas funcionalidades estén aprovechadas al máximo dentro de la implantación actual, con lo cual el desafío del trabajo de Softtek estará principalmente en estas áreas.

Softtek cuenta con una amplia experiencia en proyectos similares, lo que permite aplicar estrategias efectivas basándose en el conocimiento adquirido. Para este propósito Softtek trabajará bajo la organización de un Team Baseline y un Team SAP Knowledge Pool (equipo de consultores con experiencia en Upgrade que participará en el proyecto), trabajo estimado en aproximadamente 6 meses que proporcionará herramientas que reduzcan tiempos del proyecto y una estructura jerárquica compuesta por líderes de Competencia y Auditores de calidad que brindará al cliente una eficaz capacidad de reacción a un costo competitivo.

Para que el proyecto de actualización resulte exitoso, Softtek considera que se debe ejecutar en el menor tiempo posible reduciendo toda clase de riesgos, evitando generar un mayor impacto en el negocio y asegurando la continuidad para poder generar valor futuro en la organización.

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Softtek inauguró la segunda etapa de su Software Factory de La Plata

Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocios, realizó la inauguración de la planta alta de su Software Factory en el polo tecnológico de La Plata. En la misma, estuvieron presentes Pablo Bruera, Intendente de la ciudad de La Plata, Alejandra Sturzenegger, Secretaria de Modernización y Desarrollo Económico de la municipalidad de La Plata y Juan Pablo Tettamanti, Director General de Planificación Productiva y Desarrollo Económico de la Secretaria de Modernización y Desarrollo Económico de La Municipalidad de la Plata. En representación de Softtek participaron Javier Porretti, Director Comercial Sudamérica Hispana de Softtek y Fabián Bosquiazzo, Gerente de la Sede Softtek La Plata.

Con la presencia del Intendente de Ciudad de La Plata, Pablo Bruera, hoy se dio por inaugurada la planta alta de la Software Factory que posee Softtek en esa ciudad.

Con una inversión de más de UDS100.000, la nueva planta significó una ampliación de 158 Mts2, 63 nuevos puestos de trabajo y más salas de capacitación.

Esta inauguración concretó la segunda fase de crecimiento de la Software Factory que la compañía posee en el Polo Tecnológico de La Plata, y supuso una ampliación de unos 158mts2 de su planta productiva, generando 63 puestos nuevos de trabajo (sumando así un total de 110 puestos en toda la sede) y nuevas salas de capacitación. Todo esto busca obtener un mayor nivel de producción en desarrollo de Software.

Fabián Bosquiazzo, Gerente de la sede La Plata comentó: “Comenzamos el 2010 con un aire positivo en cuanto a nuevos negocios e internamente, dado que nuestra cultura de trabajo estaba bastante afianzada e incluso la sede era mucho más conocida en la ciudad y dentro del ámbito académico local. Esto fue acompañado de nuevos ingresos, lo que nos hizo acelerar el proceso de ampliarnos a la segunda fase”.

Entre las prácticas que se realizan en la planta se encuentran: un equipo de 4S, Abap Factory Delivery, y los equipo Java, .Net y otras tecnologías, como SQL Server, Visual Basic y un área nueva de Testing.

“Estamos preparados para seguir creciendo”, enfatizó por su parte Javier Porretti. “Entendemos que el desarrollo de las ofertas de Outsourcing de TI seguirá creciendo y nuestra sede en La Plata está proyectada a ser nuestro punto de entrega de estos servicios a la Región Cono Sur de habla hispana y seguramente también más allá de esos límites geográficos, como es el caso de España, México y EUA en un futuro, quizás no tan lejano”

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Softtek Argentina facturó $49 millones en 2009, alcanzando un aumento del 11%

Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocio y el proveedor independiente de servicios más grande de Latinoamérica, presentó los resultados de sus operaciones en Argentina del año 2009. El crecimiento en ventas locales en pesos fue del 11%, alcanzando una facturación de $49 Millones.

Asimismo, incrementó un 31% y un 11% en las ventas correspondientes a servicios y en la cantidad de horas vendidas respectivamente. Con respecto al personal, el mismo se incrementó en un 5%; y el crecimiento del EBITDA respecto de 2008 fue del 8.5%.

Durante 2009, el 25% de los servicios que se vendieron se facturaron a clientes en el exterior. El 40% de los servicios se ejecutaron desde las oficinas de Softtek (Off Shore y Nearshore) mientras que el 40% de las ventas provinieron de servicios de mantenimiento y soporte. El 66% de las ventas fueron generadas en grandes empresas (siendo el mismo indicador en 2008 el 52%).

Javier Porretti Director Comercial de Softtek a cargo de la Región Sudamérica Hispana declaró que “El 19% de las ventas que realizamos durante 2009 fue a clientes nuevos, mientras que el 9% a clientes que cumplimos 10 años trabajando juntos. Más del 50% de nuestras ventas se realizaron a clientes que llevamos trabajando durante más de 3 años. En total, fuimos contratados por más de 103 clientes en 2009, explicándose la venta del 80% entre 27 clientes.

El cliente más grande se lleva el 7% de nuestro negocio”. Y continuó: “Además, obtuvimos contratos de largo plazo con empresas de la talla de Quilmes, OSDE, PSA Peugeot Citroen, Profertil, Sanofi Aventis y Techint Construcciones, entre otros”.

Entre los logros más destacados a nivel local para 2009 se debe destacar que Softtek fue reconocida por quinta vez consecutiva como una de las 50 mejores empresas para trabajar en Argentina, otorgado por Great Place to Work. Además, se adjudicó durante 2009 dos SAP Partner Awards por su desempeño en 2008: un primer puesto en la categoría Mayor Cantidad de Consultores Certificados en 2008 (con 117 consultores certificados durante el año pasado) y el premio al mejor Proyecto Estratégico 2008 por la “Plataforma Comercial en Banco Hipotecario”.

Asimismo, realizó un upgrade en su certificación ISO 9000 (versión 2008) además de lograr la profesionalización de mandos intermedios que permiten asentar el crecimiento del 2010 en bases sólidas.

Con respecto a la operación para 2010, la compañía comenzó a implementar un Ciclo de Academias de Capacitación como una manera para reclutar nuevos recursos. “Para este año hemos previsto lograr una mayor exportación, aumentando el nivel de profesionalización de los servicios y realizando certificaciones tanto de consultores como de procesos”, enfatizó Porretti.

Softtek en el mundo

En lo que refiere a los principales anuncios de la organización a nivel corporativo, algunos de los logros de 2009 incluyen el incremento en la penetración del mercado de USA con servicios SAP; la apertura del noveno centro de entrega de servicio en Wuxi, China; y el incremento en la participación de servicios administrados en México, donde se obtuvo el proyecto más grande de BI en América Latina con el servicio de administración tributaria. Los planes para el 2010 serán continuar con la expansión de cuentas globales y regionales apoyándose de manera importante en el modelo Nearshore®. Los puntos principales de foco serán los servicios de SAP y AMS (Application Management Support) en general. “Nuestra estrategia hacia el año 2013 estará orientada a convertir a Softtek en un referente en cuanto a desempeño, innovación, competitividad global y modelos de capital humano”, finalizó Porretti.

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Softtek fue Reconocida Número 40 en Outsourcing a Nivel Mundial

MONTERREY, México – Abril de 2010 – Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocio, y el proveedor independiente de servicios más grande de Latinoamérica, anunció el día de hoy que ha sido reconocida como número 40 en la edición 2010 de la lista Global Outsourcing 100 que publica la Asociación Internacional de Profesionales de Outsourcing o IAOP por sus siglas en inglés. Ocupando la posición 40 de la lista, Softtek es la empresa Latinamericana mejor clasificada; siendo éste el segundo año que participa en dicho listado.
“Estamos honrados por el reconocimiento del IAOP como uno de los mejores proveedores de servicios de outsourcing en el mundo,” comentó Blanca Treviño, presidente y CEO de Softtek. “El ranking es una evidencia más del desempeño del modelo de servicios de Softtek para generar satisfacción de clientes, así como de la competitividad del modelo Global Nearshore para empresas globales. La lista resalta la creciente importancia de las empresas de Latinoamericanas en la industria de outsourcing.”

“A medida que la economía se recupera, el asociarse con las mejores empresas del mundo en servicios de outsourcing será cada vez más importante,” comentó Michael Corbett, Presidente del IAOP, quien además preside el panel de jueces para este listado. “Las listas Global Outsourcing 100 y Los Mejores Asesores de Outsourcing del Mundo apoyan a las empresas en la identificación de aquellos proveedores que les ayudarán a emerger como líderes.”

La lista Global Outsourcing 100, que es juzgada de manera independiente, y está sujeta a participación voluntaria por parte de las empresas incluidas, se ha convertido en un importante recurso para aquellas empresas que buscan una metodología objetiva que les permita comparar proveedores. Esta es la sexta versión de la lista de proveedores, y segunda edición del ranking de asesores de outsourcing.

Acerca del IAOP
The International Association of Outsourcing Professionals (IAOP®) es la organización global que define estándares, e impulsa la profesión de outsourcing. Con más de 100,000 miembros y afiliados alrededor del mundo, la IAOP ayuda a las empresas a incrementar la tasa de éxito, mejorar el retorno de inversión en outsourcing, e incrementar las oportunidades de outsourcing a lo largo de toda la organización. Para mayor información, visite www.iaop.org.

Softtek finalizó la implementación de SAP en Edet S.A.

Buenos Aires, diciembre, 2009 – Softtek, el proveedor global de soluciones de TI y procesos de negocio, y el proveedor independiente de servicios más grande de Latinoamérica, finalizó en forma exitosa la primera fase del proyecto de implementación SAP ERP en las empresas del grupo empresario NORELEC S.A.: EDET S.A., Empresa de Distribución Eléctrica de Tucumán cuya actividad principal es la distribución de energía eléctrica y principal empresa del grupo, y DIMATER S.A., operador logístico, que ya utilizan la solución de negocios.

Desde un principio EDET S.A. se planteó diversos objetivos al enfrentarse a este proyecto:

  • Obtener información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones.
  • Lograr mayor eficiencia en los procesos de negocio Unificar criterios e integrar los procesos que se desarrollan en las diferentes organizaciones.
  • Unificar procesos y datos.
  • Incorporar nueva tecnología.
  • Implementar mejores prácticas.
  • Obtener información consistente, integrada y segura.

El proyecto tuvo un alcance amplio y entre los procesos destacados se pueden mencionar: Compras e inventarios, Ventas, Mantenimiento, Gestión de proyectos, Finanzas y Control de gestión y también se ha incluido una actualización Tecnológica.

El módulo de compras e inventarios contó con diversos procesos: logística de compra y almacenes, planificación, gestión de stocks y manejo de materiales a través de dispositivos de Radio Frecuencia. Con la implementación de este módulo se buscó unificar criterios de trabajo entre las empresas del grupo, definir los procesos óptimos y estandarizar los mismos.

Con respecto al módulo de Ventas, se incluyeron los procesos de presupuestos, pedidos de venta, planificaciones de entrega, facturación y control de gestión de ventas con la intención de integrar los procesos de venta, los colaboradores que intervienen y las prestaciones ofrecidas por SAP.

Por otro lado, se incluyó el módulo de Mantenimiento con los procesos de control de combustible de vehículos de las empresas, control de gastos de mantenimiento y de repuestos para establecer procesos de mantenimiento planificados y diseñar codificación para seguimientos, por tipos de fallas por medio de avisos y seguimiento de documentación.

También se incluyeron los módulos de Finanzas y Control de Gestión de las diferentes empresas, con los procesos relacionados a Contabilidad General, Cuentas a cobrar, Cuentas a pagar, Impuestos. Cabe destacar los procesos de Control Presupuestario, con el cual se pueden realizar informes para el ente regulador, y Ciclo de vida del Activo, en el cual se logra la gestión de la obra hasta la activación.

Por último, con respecto a la tecnología, se trabajó en los procesos de Configuración de Perfiles de Usuarios y Seguridad dentro del entorno SAP y en la Migración de datos provistos por los distintos frentes. Se realizó la implementación de la plataforma NetWeaver, sobre todo el componente PI, y de esta manera se logró tener integradas las plataformas contables y la información proveniente del sistema comercial, sistemas técnicos y de recursos humanos

Concluido el proyecto, se consiguieron los siguientes beneficios:

  • Integración de datos y procesos de mantenimiento de flota de vehículos, con un modelo único diseñado para las empresas del grupo, el cual permite optimizar los gastos y transformar los mantenimientos correctivos en preventivos mediante un plan.
  • Mejora de la trazabilidad e integración de los datos contables y de gestión, para obtener información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas dentro de las organizaciones.
  • Unificación de procesos y criterios contables y de gestión en las diferentes sociedades basándonos en las mejores prácticas.
  • Gestión integral de los activos teniendo visión unificada desde la perspectiva operativa y contable.
  • Simplificación en la emisión de reportes internos y externos.
  • Mejora en la gestión de inventarios a través de un nuevo proceso automatizado de planificación (MRP).

Actualmente, las empresas se encuentran desarrollando la segunda fase del proyecto, que alcanza la implementación de SAP ERP en EJE SA, Empresa Jujeña de Energía y EJSED SA, Empresa Jujeña de Sistemas Energéticos Dispersos; ambas prestan el servicio público de distribución de energía eléctrica en la Provincia de Jujuy.

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