Autor: EvaluandoSoftware

Infor, empresa de software empresarial en la nube, anuncia que ha contratado a Jeff Laborde, funcionario con experiencia en Wall Street como CFO. Laborde, reporta a Charles Phillips, CEO de Infor, y se une a Infor en un momento de alto crecimiento, especialmente en aplicaciones en la nube que han subido más de un 300% en el último año fiscal, que finalizó el 30 de abril, 20151.

“Luego de una fuerte inversión en I&D para brindar aplicaciones en la nube, Infor está experimentando un período de gran crecimiento,” afirma Charles Phillips, CEO de Infor. “Jeff Laborde, con su amplio antecedente en finanzas en tecnología, resulta perfecto para guiar a Infor en esta nueva etapa de evolución de la empresa.”

Laborde se desempeñó recientemente como CFO de SumTotal Systems, Inc., proveedor de software HCM para la gestión de Capital Humano. Antes de SumTotal Systems, Laborde fue director gerencial en Goldman, Sachs & Co. en el Grupo Technology, Media & Telecom. Antes en su carrera, Laborde también trabajó en Credit Suisse First Boston’s Technology Group y en Arthur Andersen LLP’s Audit and Business Advisory Group. Cuenta con un MBA del Wharton School de la Universidad de Pennsylvania.

1 Con el cambio del fin del año fiscal del 31 de mayo al 30 de abril efectivo para el año fiscal 2015, nuestros resultados del año fiscal 2015 reflejan el periodo de 11 meses desde 1 junio, 2014 al 30 abril 2015. La facturación y aumento de ventas aplican al periodo de 11 meses del año fiscal 2015 y el periodo comparable de 11 meses de 1 junio 2013 al 30 abril, 2014, del año fiscal 2014.

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Carol Abousleiman

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El aumento de la adopción de las aplicaciones Infor específicas para el sector de Hospitality y las implementaciones en la nube contribuyen al éxito y al crecimiento.

Infor, empresa de software empresarial en la nube, anuncia el momento exitoso que atraviesa el sector de hospitality en Infor. En los últimos dos años, Infor ha tenido más del 200 por ciento de crecimiento en la soluciones SaaS del sector hospitality. Además, las aplicaciones específicas para el sector de hospitality como Infor CloudSuite™ Hospitality, Infor d/EPM Hospitality, Infor Customer y Marketing Management (CMM), e Infor Human Capital Management (HCM) aumentaron las relaciones con más de 700 clientes en el último año fiscal que finalizó en abril 2015. Algunos de estos clientes son Wyndham Hotel Group, Kempinski Hotels, Auberge Resorts, Intrawest Resorts, y Hard Rock International.

Infor CloudSuite Hospitality ofrece funcionalidades que ayudan a gestionar todas las operaciones desde una única solución, ofreciendo confiabilidad y seguridad en el hosteo de los datos en la nube de Amazon Web Services (AWS).

Las organizaciones globales se benefician con una implementación más rápida y con un modelo de suscripción mensual, que ayuda a lograr ahorros minimizando la inversión de TI y logrando la flexibilidad para escalar según sea necesario.

“Ahora es el momento para que las organizaciones de hospitality se pasen a la nube porque aumenta la competencia en el mercado, la nube representa una forma viable de reducir costos, aumentar los servicios a los huéspedes y mejorar la diferenciación,” afirma Stewart Applbaum, vicepresidente senior y gerente general, Infor Hospitality. “Infor reconoce los retos y preocupaciones que los operadores del hotel y el juego experimentan al considerar dejar los sistemas en servidores propios. Es por eso que ofrecemos opciones específicas para el mercado junto con la seguridad, confiabilidad y escalabilidad que los tomadores de decisiones buscan. Nuestro objetivo es ayudar a que las organizaciones maximicen la rentabilidad de su inversión en TI, ofreciendo un camino claro para la transición a la nube.”

Además de los productos centrales para las operaciones de los hoteles y para la gestión de la facturación, Infor ofrece numerosas aplicaciones diseñadas para conectar el front y el back office, ayudando a crear una cultura más colaborativa facilitando una forma unificada de lograr los objetivos del negocio. Las aplicaciones Infor HCM que incluyen Infor Talent Science e Infor Talent Management, ayudan a que los hoteleros contraten los candidatos más calificados para optimizar el desempeño de los empleados. Las aplicaciones financieras como Infor SunSystems permiten a las organizaciones cerrar los libros en forma rápida aprovechando también los reportes y análisis en tiempo real.

Combinando el poder de Infor ION®, los hoteleros pueden establecer una conectividad en toda las empresas promoviendo una toma de decisiones más estratégica y una mayor eficiencia general.

Infor, empresa de software empresarial en la nube anuncia su Programa de especialización por microverticales para la Red de Canales Infor (IPN), una iniciativa diseñada para que los canales demuestren sus fortalezas y capacidades con las soluciones Infor en mercados específicos. Al otorgar credenciales por Micro-verticales, Infor confirma que las organizaciones de canales están informadas y preparadas para ayudar a los clientes a optimizar el uso de las aplicaciones Infor en un mercado específico como la generación eléctrica o manufactura de alimentos. Como parte del programa piloto, ocho canales ya recibieron su nombramiento por especialización en 15 micro verticales diferentes durante la reunión de Infor Americas Partner Summit a comienzos de este año. El proceso de aplicación está ahora abierto para la comunidad global de canales para ayudar a que las organizaciones que participen se beneficien con una mayor credibilidad y visibilidad en el mercado en sus áreas de conocimiento.

Esta iniciativa coincide con el Programa de Productos por micro-vertical (MVPP) lanzado en 2013 por Infor, que permite que los canales desarrollen aplicaciones específicas por mercado utilizando Infor Mongoose, una plataforma de desarrollo que permite a los usuarios diseñar fácilmente aplicaciones sin necesidad de conocer códigos fuentes complejos o idiomas de programación. Estos programas ofrecen a los canales la oportunidad de jugar un rol crítico ayudando a que Infor brinde aplicaciones integrales por mercado que cumplen con los retos del negocio de cada cliente.

“Como canal de Infor desde hace bastante tiempo trabajando con Infor CloudSuite™ Industrial (SyteLine), el Programa de Especialización por Micro-vertical brinda a Copley la oportunidad de capitalizar nuestra experiencia con las empresas de manufactura de dispositivos médicos”, afirma Robert Lane, chief executive officer de Copley Consulting Group. “Infor reconoce el rol crítico que juegan los canales en ofrecer funcionalidades en todos los micro verticales, y esta nueva iniciativa ayudará a profundizar las funcionalidades específicas para nuestros clientes”.

Los siguientes canales de Infor Alfa-Beta Solutions, Central Data Systems, Copley Consulting Group, Guide Technologies, Maximum Computer Systems, Synergy Resources, Visual K (de América Latina), y Watermark Solutions han recibido su especialización en uno o más Micro-verticales, incluyendo lácteos, automotriz, alimentos para mascotas, dispositivos médicos, contrato de defensa, generación eléctrica y petroquímicas, entre otros.

Para recibir la designación por micro vertical, los canales deben enviar una solicitud demostrando su conocimiento en el tema y los clientes existentes en dicho nicho. Esta información es luego validada por los líderes de estrategia de industria de Infor para garantizar que el canal puede brindar liderazgo y conocimiento a los clientes. Los canales reciben beneficios que incluyen logos especializados, distribución preferencial de leads, designación por micro vertical en el listado de canales y actividades de co-marketing con campañas Infor por micro-vertical campaigns.

“Nuestros clientes continúan buscando soluciones de software que atiendan los requisitos específicos microverticales que los ayuden en su negocio a ser más flexibles y adaptarse al mercado cambiante actual”, comenta Michael Carrillo, director, Infor Partner Network. “La necesidad de asistir a los clientes en esta tareas fue el catalizador para la creación tanto del Programa por Producto por Micro vertical, como el Programa de Especialización por Micro vertical, ambos diseñados para alinear a las aplicaciones Infor con los canales expertos, de manera de trabajar colaborativamente ayudando a los clientes a acelerar el tiempo para recibir los beneficios y aumentar el retorno de la inversión”.

Infor, empresa de software empresarial en la nube anuncia el lanzamiento de la nueva generación Infor Talent Science, solución basada en la nube de Predictive Talent Analytics™ que es parte de la aplicación Infor Human Capital Management (HCM). Infor Talent Science ayuda a las organizaciones a contratar las personas correctas para los puestos adecuados optimizando los datos existentes del comportamiento y performance para crear modelos predictivos de selección, retención y desarrollo del talento dentro del ciclo de vida del empleado.

El lanzamiento más reciente de Infor Talent Science brinda una solución nueva científicamente robusta para el análisis del talento gerencial. Strategic Leadership Insights (SLI) ofrece información del comportamiento durante el proceso de selección para el nivel gerencial y senior.

Considerando que el estilo de liderazgo gerencial puede afectar la productividad, rotación y confianza en las organizaciones, Infor diseñó SLI para lograr, de ese modo, tener visibilidad de las características necesarias de comportamiento para el éxito en puestos estratégicos gerenciales, y para asistir a los gerentes de recursos humanos a que vean más allá de los curriculum vitae y de las referencias que revelan el estilo de liderazgo de cada candidato.

Para crear SLI, el equipo Infor de psicología industrial y organizacional identificó las cualidades relacionadas con situaciones y retos que los ejecutivos probablemente deban enfrentar, como la comunicación, la cualidad de mentor, la negociación y la estrategia. Las organizaciones que implementan SLI trabajan junto con Infor para determinar qué cualidades son las más críticas para esos puestos y desarrollan perfiles de liderazgo personalizados dichas cualidades identificadas.

Las respuestas del candidato en la evaluaciones del Infor Talent Science se comparan con los perfiles de liderazgo para que la organización cuente con una visión del estilo del candidato con respecto a cada requisito, como también datos específicos del comportamiento de cómo probablemente expresa su estilo en el trabajo.

“Para establecer exitosamente y poner en práctica las estrategias corporativas, las organizaciones necesitan contar con los ejecutivos correctos y líderes senior en sus puestos para ofrecer credibilidad, autoridad y legitimidad de cara a lograr cambios,” afirma Jill Strange, director, HCM Behavioral Science, Infor.

“Infor está continuamente innovando en el espacio del talento, buscando nuevas maneras para llevar los datos de comportamiento y del performance al próximo nivel. Esto es exactamente lo que hemos realizado con “Strategic Leadership Insights”. Cada empresa y cada candidato es único, y ahora las organizaciones cuentan con una herramienta para relevar el estilo de gestión específica de cada candidato para puestos de liderazgo como director, vicepresidente y del nivel C”.