Jeff Abbott es reconocido como Líderes de Canales por CRN® en 2017

Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia que CRN®, parte del grupo The Channel Company, ha nominado a Jeff Abbott, vicepresidente senior, de la unidad de negocios de canales globales de Infor en su prestigiosa lista de Líderes de Canales del 2017. Esto representa el quinto año consecutivo en que Abbott ha sido reconocido en este listado.

“Es un gran honor y privilegio ser nominado una vez más en el listado de Líderes de Canales de CRN 2017. Este reconocimiento, como todos los años, resulta una sorpresa aún a pesar de estar en el sector hace tanto tiempo como yo”, comenta Abbott. “En el próximo año, programamos focalizarnos en el crecimiento de nuestros canales existentes, brindando productos innovadores, programas y oportunidades. Hemos invertido mucho tiempo y dinero desarrollando un programa reconocido en el mercado, consideramos que no hay mejor momento que este para que las empresas participen de la red de canales de Infor (Infor Partner Network).”

Los ejecutivos de esta lista anual representan a los Líderes de Canales de TI que sobresalen por impulsar el crecimiento y la facturación de sus organizaciones a través de los canales. Los Líderes de Canales son seleccionados por el personal editorial de CRN basándose en los logros profesionales, posicionamiento en el mercado, dedicaciones a la comunidad de canales y a la estrategia para lograr mayor crecimiento e innovación. Cada uno de los líderes seleccionados para el 2017, ha demostrado lealtad y soporte contínuo para sus canales de TI consistentemente, promocionando, defendiendo y ejecutando programas sobresalientes para los canales.

“Los ejecutivos de nuestro listado de Líderes de Canales se destacan por desarrollar fuertes programas para sus canales, desarrollando y ejecutando una estrategia de negocios efectiva y ayudando al progreso de los canales en general,” afirma Bob Faletra, CEO de The Channel Company. “Ellos representan un grupo extraordinario de individuos que lideran con su ejemplo tanto como agentes e innovadores del canal de TI. Aplaudimos sus logros y esperamos sus éxitos en el año”.

En América Latina el equipo directivo de canales está formado por Dario Llorente, director de Brasil y Sur de América Latina y por Adriana Gutiérrez, directora de México y Norte de América Latina, reportando a Jeff Abbott.

El listado de Líderes de Canales de CRN 2017 se incluye en la edición impresa y online de CRN.

CESSI presenta la segunda edición del Foro Argentino de Transformación Digital

CESSI, la Cámara de la Industria Argentina del Software, presentará el martes 21 de marzo a las 8.30hs en el Hotel Sheraton Libertador, la segunda edición del Foro Argentino de Transformación Digital: “Perspectivas del uso de la Tecnología para transformar al Estado al servicio del Ciudadano”.

Durante el evento, se debatirá cómo los planes de transformación digital, actualmente en curso, tanto en los Gobiernos Nacional, Provinciales y Municipales, como en la Justicia, impactan en las sociedades del conocimiento. Se abordará también cómo el Sistema Científico y Tecnológico puede contribuir a esta transformación y como su implementación afectará positivamente en el crecimiento de la industria argentina del software.

Los objetivos de esta jornada serán concientizar sobre la importancia de colocar a la transformación digital en un rol más estratégico en las organizaciones del Estado ya que permitirá un desarrollo sostenible en la ejecución de los planes y programas públicos. En su primera edición, el evento contó con la asistencia de más de 600 funcionarios y empresarios del sector SSI, y este año se espera que nuevos líderes de opinión y referentes puedan sumarse para profundizar en esta temática.

«Para nosotros es un orgullo poder organizar una segunda jornada del Foro Argentino de Transformación Digital y debatir respecto del cambio cultural que implica la incorporación de tecnologías digitales así como las oportunidades que otorgan en cuanto a la reinvención de los procesos, los procedimientos, los hábitos y los comportamientos de organizaciones y personas ya que permiten mejorar su capacidad para hacer frente a los retos que suponen los nuevos tiempos”; expresó Aníbal Carmona, Presidente de CESSI.

Entre los expositores que estarán presentes, se pueden destacar los siguientes

Expositores nacionales

  • Daniel Colinas – Director Nacional de Servicios Tecnológicos y Productivos – Ministerio de Producción de la Nación
  • Eduardo Martelli, Secretario de Modernización
  • Héctor Chayer, Coordinador del programa Justicia 2020, Ministerio de Justicia de la Nación
  • Enzo Pagani, Presidente del Consejo de la Magistratura, Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires
  • Susana Finquelievich, Investigadora Principal en CONICET, Consejo Nal. Investigación Científica y Tecnológica

Expositores internacionales

  • Elsa Estévez, Senior Academic Programme Officer, UNU-EGOV

La inscripción es abierta al público. Para más información y adquisición de entradas, se puede consultar este link.

Al igual que en 2016, el II Foro de Transformación Digital contará con el auspicio de la UNESCO. Además quienes acompañaran a CESSI en la edición 2017 del Foro Argentino de Transformación Digital son, en la categoría Diamond, Microsoft, Medifé y Unitech, en la categoría Silver, Neoris y Red Hat y apoya ALTEC.

CESSI presenta la segunda edición del Foro Argentino de Transformación Digital

CESSI, la Cámara de la Industria Argentina del Software, presentará el martes 21 de marzo a las 8.30hs en el Hotel Sheraton Libertador, la segunda edición del Foro Argentino de Transformación Digital: “Perspectivas del uso de la Tecnología para transformar al Estado al servicio del Ciudadano”.

Durante el evento, se debatirá cómo los planes de transformación digital, actualmente en curso, tanto en los Gobiernos Nacional, Provinciales y Municipales, como en la Justicia, impactan en las sociedades del conocimiento. Se abordará también cómo el Sistema Científico y Tecnológico puede contribuir a esta transformación y como su implementación afectará positivamente en el crecimiento de la industria argentina del software.

Los objetivos de esta jornada serán concientizar sobre la importancia de colocar a la transformación digital en un rol más estratégico en las organizaciones del Estado ya que permitirá un desarrollo sostenible en la ejecución de los planes y programas públicos. En su primera edición, el evento contó con la asistencia de más de 600 funcionarios y empresarios del sector SSI, y este año se espera que nuevos líderes de opinión y referentes puedan sumarse para profundizar en esta temática.

«Para nosotros es un orgullo poder organizar una segunda jornada del Foro Argentino de Transformación Digital y debatir respecto del cambio cultural que implica la incorporación de tecnologías digitales así como las oportunidades que otorgan en cuanto a la reinvención de los procesos, los procedimientos, los hábitos y los comportamientos de organizaciones y personas ya que permiten mejorar su capacidad para hacer frente a los retos que suponen los nuevos tiempos”; expresó Aníbal Carmona, Presidente de CESSI.

Entre los expositores que estarán presentes, se pueden destacar los siguientes

Expositores nacionales

  • Daniel Colinas – Director Nacional de Servicios Tecnológicos y Productivos – Ministerio de Producción de la Nación
  • Eduardo Martelli, Secretario de Modernización
  • Héctor Chayer, Coordinador del programa Justicia 2020, Ministerio de Justicia de la Nación
  • Enzo Pagani, Presidente del Consejo de la Magistratura, Poder Judicial de la Ciudad de Buenos Aires
  • Susana Finquelievich, Investigadora Principal en CONICET, Consejo Nal. Investigación Científica y Tecnológica

Expositores internacionales

  • Elsa Estévez, Senior Academic Programme Officer, UNU-EGOV

La inscripción es abierta al público. Para más información y adquisición de entradas, se puede consultar este link.

Al igual que en 2016, el II Foro de Transformación Digital contará con el auspicio de la UNESCO. Además quienes acompañaran a CESSI en la edición 2017 del Foro Argentino de Transformación Digital son, en la categoría Diamond, Microsoft, Medifé y Unitech, en la categoría Silver, Neoris y Red Hat y apoya ALTEC.

TOTVS brinda herramientas para la inserción laboral en IT

Actualmente el empleo en áreas de tecnología requiere de colaboradores calificados, que posean un amplio conocimiento de diversas herramientas de IT y programación. En la Argentina, según estudios recientes, se denota una baja en las contrataciones, lo que produce como consecuencia una mayor competitividad en los conocimientos y habilidades que los postulantes puedan ofrecer ante un puesto de trabajo. En este contexto surge el trabajo conjunto de organizaciones, como TOTVS y Comunidad IT, para ayudar a la comunidad de manera gratuita, brindando talleres y cursos con el objetivo capacitar en herramientas útiles, para quienes deseen postularse en compañías de este segmento y conseguir un empleo de forma inmediata.

El próximo 3 de marzo TOTVS brindará un workshop sobre inclusión al empleo a 23 alumnos de “Comunidad IT”. Dicha ONG dicta cursos de capacitación en Programación para aquellos que buscan una salida laboral rápida en la industria de IT o que se apasionan por la tecnología y no poseen los recursos económicos para una capacitación arancelada, a su vez los forman en habilidades de comunicación, feedback, y lineamientos generales para la búsqueda de empleo tales como: portales de búsqueda, preparación de CV y claves para una entrevista efectiva, entre otros.

Por segundo año consecutivo TOTVS participa en esta iniciativa, organizando dinámicas y role playing de entrevistas con los alumnos de la comunidad, para que puedan familiarizarse con el mundo laboral. En esta actividad se involucran los empleados de todas las áreas y además de la práctica programada, comparten sus experiencias con los estudiantes.

“Como empresa de tecnología nos comprometemos con la educación en puestos de esta industria y la necesidad laboral por la que está atravesando nuestra comunidad”, afirma Jorge Fernando Bayá, Director General para la región Sur de América Latina de TOTVS. “Esta actividad es parte de un programa denominado ´Espiritu TOTVS´ en el cual realizamos actividades de voluntariado y responsabilidad social. El objetivo es por un lado contribuir como voluntarios, aportando desde nuestro lugar elementos de valor para ayudar a erradicar los miedos y temores que puedan surgir en torno al mundo laboral y por otro lado brindarles también una oportunidad de formar parte de nuestra área de desarrollo en TOTVS”.

En su casa matriz en Brasil, TOTVS también colabora con programas que brindan oportunidades de trabajo junto al Instituto de la Oportunidad Social (IOS). Esta organización está comprometida con la empleabilidad de jóvenes y personas con deficiencia física, visual o auditiva, para que tengan un mejor acceso a las oportunidades del mercado de trabajo. En 2016 facilitaron en conjunto la entrada al mercado laboral de 860 alumnos y ex alumnos.

De acuerdo a Soledad Acuña, Cofundadora de la Comunidad IT, “En Comunidad IT buscamos que quienes toman nuestros cursos no sólo se lleven el conocimiento técnico, sino que creemos que para una mejor inserción laboral es necesario trabajar otras habilidades. Muchos chicos aún no han pasado por procesos de selección en IT y otros, los han pasado sin éxito. Poder contar con un espacio donde puedan volcar sus dudas y tener referentes del sector, es un aporte muy valioso e inexistente en sus contextos. Iniciativas como las de TOTVS dan el valor agregado que buscamos, siendo sumamente positivas y generando un impacto favorable en sus próximos pasos dentro de la industria.»

“Estas actividades reflejan el compromiso que tiene la industria, con la educación y futuros colaboradores, y además requieren de compartir el conocimiento, siendo éste uno de los valores impulsados desde TOTVS” finaliza Jorge Fernando Bayá.

Finnegans presente en Expoagro

Este año la expoagro tendrá lugar del 7 al 10 de marzo en la nueva sede de San Nicolás (RN9 – KM 225 Buenos Aires). Finnegans es la marca líder en este sector ya que cuenta con 25 años brindando soluciones de gestión integral para toda la cadena agroindustrial, siendo pioneros e innovadores en todos sus productos.

El campo y la tecnología

El agro es una industria que se encuentra muy avanzada en términos de utilización de tecnologías para facilitar la rutina del día a día. En el sector la recolección de datos es fundamental y por tal motivo la cultura de trabajo, conjunta con herramientas de software o de gestión, ya son un hecho y son primordiales para tener buenos resultados de cosechas.

“Desde hace años estamos desarrollando herramientas que profesionalicen el trabajo en el sector y eso nos obliga a estar continuamente innovando. Por eso estamos más que contentos de participar nuevamente de Expoagro, donde podemos escuchar las necesidades actuales del rubro” dijo Blas Briceños CEO de Finnegans.

Presencia en la feria

La compañía contará con un stand en la expo y asimismo brindará charlas informativas. Algunas de ellas son:

  • Miércoles 8 – 15hs | Conozca los beneficios de formar parte de nuestra red de partners. Maximice sus ingresos.
  • Jueves 9 – 15hs | Transforme digitalmente su administración y su gestión productiva. Sepa cómo aprovechar todo lo que la tecnología informática tiene para mejorar su negocio.

TOTVS crece 7,2% en ingreso recurrente en 2016

TOTVS S.A (BM&FBOVESPA: TOTS3), líder en desarrollo de soluciones de negocio en Brasil y en América Latina, anuncia sus resultados referentes al cuarto trimestre de 2016 (4T16) y del ejercicio 2016. Los números de 2015 son pro-forma (no auditados), por considerarse doce meses de resultados de Bematech, conservando la comparabilidad con 2016.

Lo más destacado del período fue la transición del modelo de concesión de licencias para suscripción de software en la compañía. El cambio resultó en un aumento de 21,4% del ingreso de suscripción, comparado con 2015, sumando R$ 229,2 millones. En el 4T16 el crecimiento fue de 28,8% con relación al 4T15, en un total de R$ 64,1 millones. La evolución de la suscripción contribuyó para la estabilidad del ingreso de software al año con la conquista de más de 4 mil nuevos clientes en ese modelo. El ingreso neto de software sumó R$ 1,25 billón en 2016, esto es 8,9% más que el registro del año anterior.

Segura de su modelo, la compañía difunde la proyección de aumentar en 30% el ingreso neto de suscripción de software en el ejercicio de 2017, totalizando R$ 298 millones o más. La expectativa se basa en el crecimiento de las ventas de TOTVS Intera, las soluciones Fly01 para el minorista y del Bemacash, solución de negocio que combina software de gestión Fly01 con soluciones de hardware de automatización y fiscal de Bematech.

La compañía cerró 2016 con un ingreso neto total de R$ 2,2 billones, reducción de 3,5% comparado con 2015. Las operaciones internacionales mantuvieron su representatividad en 4,0% del ingreso neto en 2016.

El EBITDA ajustado de 2016 totalizó R$ 359 millones ante R$ 457 millones en 2015, la margen EBITDA ajustada fue de 16,4%, ante 20,2% en 2015. “Esa compresión de margen del año se da por la reducción de los ingresos no recurrentes más impactados por la recesión, combinada con la inflación de costos y también por las inversiones en integración de portafolio y tratamiento de clientes”, comenta Gilsomar Maia, CFO de TOTVS.

Para el final de 2017 la empresa prevé EBITDA ajustado entre R$ 359 millones y R$ 395 millones, con crecimiento entre 0% y 10%, respectivamente, encima del año anterior. La proyección se pautó en premisas de dilución de costos y gastos, en función del crecimiento del ingreso neto de la compañía.

“Continuaremos nuestra jornada para hacer de TOTVS una Single Subscription Company, llevando la transformación digital a nuestros clientes por medio de soluciones de negocio especializadas, plataformas digitales, infraestructura en la nube, movilidad e Internet de las Cosas. La evolución de la suscripción observada en los últimos 18 meses, combinada con las inversiones realizadas por la compañía y las oportunidades del mercado brasileño, nos brindan la confianza de que estamos en el camino correcto para retomar el crecimiento y la rentabilidad de TOTVS en 2017”, destaca Laércio Cosentino, CEO de TOTVS.

Calipso se afianza como líder en Argentina y apunta a crecer en el mercado regional

Calipso, empresa argentina especializada en consultoría y desarrollo de software, concluyó el año con un crecimiento de más del 50% en ventas, una facturación de más de $100 millones y la suma de nuevos clientes, proyectando un auspicioso 2017.

Durante 2016, la compañía tuvo un año de crecimiento récord en la venta en modo SaaS, tanto en cuentas nuevas como en cuentas de cartera, y este año estará lanzando el Calipso Business Latam, un proyecto de ERP como servicio a nivel regional.

A lo largo del año, Calipso lanzó una gama de productos, y entre ellos se destacó el lanzamiento de la versión Mir que es completamente web, autoresponsive, con la novedad fundamental de incluir un módulo de gobernanza de la organización. Estas características tecnológicas prácticamente únicas en el mercado de ERP le posibilita entregar el servicio de un modo completamente diferente, utilizando el ERP desde cualquier tipo de dispositivo, sea una computadora, una tableta, un smartphone o un Smart tv.

Para este 2017 la empresa espera crecer mucho en la cadena de partners en el interior del país y va a estar lanzando los nuevos módulos Mobile de WMS, mantenimiento correctivo, recolección de datos en planta, y un muy poderoso módulo de Facility Managment que interactúa con Autocad y dispositivos de Internet de las cosas.

“Estamos muy orgullosos de los resultados que obtuvimos, y los grandes avances en la venta récord de módulos de tecnología Mobile. Le tenemos mucha fe al liderazgo que logramos en producto y posicionamiento, por lo que esperamos continuar creciendo y lanzando nuevos productos al mercado”, sostuvo Pablo Iacub, presidente de Calipso.

Epicor anuncia Mejoras al Programa de Canal de Socios en América enfocadas en crecimiento y expansión

Epicor Software Corporation, un líder global en soluciones de software empresarial para organizaciones de manufactura, distribución, venta al detalle y servicios, anunció hoy sus actualizaciones al galardonado Programa de Canal de Socios en América. Diseñado para acelerar el crecimiento en la región y mejorar la experiencia del cliente, los cambios del programa se enfocan en el valor que los socios le brindan a sus clientes al ecosistema de canal de Epicor.

“La expansión de canales es una prioridad clave de crecimiento para Epicor,” afirma Sally Craig, Director Senior de Canal para Epicor América. “Empoderar a nuestros socios para hacer crecer sus negocios es esencial para nuestro éxito mutuo en la entrega de soluciones y servicios que permitan a nuestros clientes crecer.”

Ahora, Epicor está ampliando los esfuerzos de reclutamiento de socios a través de otras regiones que aporten más conocimientos claves geográficos, industriales y de tecnología para su ecosistema. Por ejemplo, con planes de expandir la certificación de canal para la solución de Epicor Prophet 21® en Canadá y Latinoamérica, los socios con experiencia en la industria de distribución serán esenciales para apoyar una mayor disponibilidad de la oferta del producto.

Sólido Programa de Capacitación y Desarrollo de Socios para Promover el Crecimiento Six S Partners es el Socio Global del Año de Epicor 2016 y es una organización que comprende el valor de una sociedad fuerte. “Trabajando clientes potenciales y ayudar a que prospectos se conviertan en clientes no es un proceso sencillo,” comenta John Preiditsch, presidente, Six S Partners. “Epicor tiene una sólida comprensión de ese proceso y juntos colaboramos en diversas iniciativas para hacer crecer nuestra base de clientes y ayudarnos a que ambos destaquemos en el mercado.”

Simplificar y afinar el programa de desarrollo de socios creará nuevas oportunidades de negocio para los socios de Epicor y ampliará las soluciones disponibles para los clientes de Epicor. Con un Epicor anuncia mejoras al programa de Socios de Canal de América enfocadas en crecimiento y expansión Página 2 enfoque en ayudar a los socios y clientes en su crecimiento empresarial, las mejoras al programa en América expanden las colaboraciones interfuncionales con varias áreas dentro de Epicor:

  • Mayor colaboración con marketing de canal
  • Formación y certificaciones simplificadas a través Epicor University
  • Mejora en la alineación con los Servicios Profesionales de Epicor (Epicor Professional Services)
  • Asistencia a clientes y socios mejorada
  • Consejo Asesor de Socios (Partner Advisory Council) tendrá mejor conexión los canales y mejorará la comunicación y colaboración entre ellos

“Fundamentalmente, queremos que nuestros socios sean una extensión de Epicor—que conduzcan las experiencias de los clientes con mayor y mejor valor añadido. Nuestro objetivo es capacitarlos para que tengan éxito brindando soluciones y servicios de Epicor a las empresas en América,” concluye Craig.

Programa de Canal de Socios de Epicor: provee una cimentación sólida para nuestro Canal de Socios que están comprometidos con la excelencia y la satisfacción al cliente. El Programa de Epicor “Socios para el Crecimiento” es nuestro programa integral de ventas, mercadotecnia y soporte que ofrece a nuestro Canal de Socios significativas oportunidades de crecimiento para su negocio con productos que han recibido reconocimientos, entrenamiento y soporte en un mercado altamente competitivo y dinámico. Conozca más del Programa de Canal de Socios de Epicor. Reconocido por The Channel Company como uno de los principales proveedores que proporciona los mejores elementos de asociación a un programa de canal, Epicor obtuvo una calificación de 5 estrellas en la Guía del Programa de Socios 2016. Esta guía anual es una lista de proveedores de tecnología que prestan servicios a proveedores de soluciones o proporcionan productos a través del canal de TI. Si está interesado en saber más de Epicor, nuestras soluciones y nuestra propuesta de negocios contáctenos.

Google da 30% de descuento en su paquete de aplicaciones para trabajar en la nube

Gran parte de la magia tecnológica que sustenta la productividad y la colaboración dentro de Google, sucede dentro de la suite de aplicaciones para el trabajo que son usado por los casi 65 mil empleados todos los días. Esa es la tecnología que Google ofrece para pequeñas y medianas empresas en todo el mundo con el paquete G Suite.

A partir de hoy, los emprendedores argentinos podrán contratar el servicio con un 30% de descuento sobre el precio original del plan básico, pagando solo 3,50 dólares por empleado por mes, durante 12 meses. El descuento representa un ahorro de 360 dólares en un año para una empresa de 20 empleados.

Los emprendedores que quieran adquirir G Suite, tendrán:

  • Correo profesional con dominio propio y la misma tecnología de Gmail;
  • Almacenamiento en línea con Drive
  • Calendarios compartidos con sus compañeros de trabajo
  • Herramientas para videoconferencias; y
  • Todas las herramientas de edición que sus empresas necesitan: Documentos, Planillas, Presentaciones

G suite permite acceder de forma segura a todos los servicios y archivos de trabajo desde la computadora, tablet, o celulares Android, iOS y BlackBerry. Las aplicaciones están en la nube, lo que permite ser productivo desde cualquier lugar, ya sea esperando en el aeropuerto, en un embotellamiento en un taxi, o desde el confort del hogar.

Disponible el 99.9% del tiempo, sin inactividad programada y con soporte 24 horas por día, los 7 días de la semana, G Suite le proporciona a las PyMEs la seguridad y respaldo que necesitan. Además de ganar en productividad gracias a la colaboración que permiten las herramientas de Google, estudios de la consultora Deloitte* aseguran que las empresas que usan herramientas online crecen más rápido que sus competidoras.

“El objetivo de esta promoción es acompañar a las PYMEs argentinas en el contexto económico, y facilitar la innovación en sus negocios. No sólo queremos ayudarlos a reducir costos, sino también facilitar la productividad y el crecimiento, que es lo más importante”, explica Izabelle Macedo, directora de marketing de G Suite.

Para contratar el servicio, sólo hay que acceder a este sitio, seguir los 5 pasos para crear una cuenta y registrar una tarjeta de crédito para realizar el pago. La promoción tendrá vigencia únicamente para nuevos clientes, con una empresa abierta en Argentina, y para los 99 primeros empleados registrados. Tendrá validez entre el 22 de febrero y el 20 de junio de 2017.

NeuralSoft presenta su workshop “Cómo cambiar de ERP y no morir en el intento” en Expo EFI 2017

NeuralSoft continúa impulsando actividades orientadas a acompañar el crecimiento de las empresas. La empresa rosarina, con amplia trayectoria en el mercado y pionera en cloud desde 1999, estará presente en Expo EFI 2017 y dará una conferencia sobre los aspectos claves a tener en cuenta a la hora de cambiar de software de gestión.

Los próximos 8 y 9 de marzo, de 8 a 19 horas NeuralSoft dirá presente en la edición 2017 de Expo EFI (Exposición de Economía, Finanzas e Inversiones), en el Hotel Hilton. Con un stand durante ambas jornadas y un workshop especial, NeuralSoft continúa compartiendo con todo el ámbito profesional su amplia experiencia en el área tecnológica y de software de gestión.

El miércoles 8, a las 14 horas, los espera en el workshop “Cómo cambiar de ERP y no morir en el intento”, a cargo de Adrián Baratta, Coordinador de Servicios Profesionales de NeuralSoft. La charla es abierta y gratuita, con inscripción previa.

La disertación pondrá foco en la problemática más común a los empresarios que desean cambiar de software de gestión, un proceso que bien manejado puede ser menos crítico y dar mejores resultados.

Único en su formato, contenido y desarrollo, el Congreso Económico Argentino es una cita anual donde se reúnen los principales economistas y analistas del país para analizar y debatir sobre el estado y las perspectivas de la economía argentina. Participarán: Daniel Artana, Miguel Kiguel, Carlos Pagni, Claudio Zuchovicki, Pablo Wende, José del Rio, Daniel F. Canedo, Liliana Franco, Juan Curutchet, Carlos P. Llana, Andy Freire, Eduardo Levy Yeyati, Manuel. A. Trongé, Santiago Kovadloff, Daniel Heymann, Ricardo Arriazu, Ricardo Lopez Murphy, entre otros. Se profundizarán los principales temas de interés de la actualidad a lo largo de dos jornadas: Finanzas e Inversiones y Economía.

Informes e inscripción aquí.

Infor anuncia crecimiento considerable en el sector de retail

Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia un crecimiento considerable de su unidad de negocios de retail. Las aplicaciones de retail para la gestión del capital humano, del comercio electrónico, merchandising, gestión de activos físicos, gestión de la cadena de suministro, análisis profundos, riesgo y cumplimiento, han logrado un aumento de 72 nuevas relaciones, o expansión de las existentes, con clientes durante el 2016. Las empresas de retail se benefician por una relación óptima con sus clientes por medio de omnicanales, lo que aumenta los resultados y mejora la experiencia con la marca.

Infor Retail es un grupo de aplicaciones diseñadas para apoyar las principales operaciones, equipos de gestión, gerentes de distritos y empleados en una nueva manera revolucionaria que aprovecha las últimas tecnologías para clientes y negocios: movilidad, colaboración social y la nube. Para las empresas de retail que buscan dar el primer paso para modernizarse con un software empresarial basado en la nube, Project Destination es un nuevo programa diseñado para ayudar a las empresas a entender, planificar y transformar su negocio con Infor desde el comienzo hasta su final. Con Infor, las empresas pueden rápidamente escalar las operaciones por medio de herramientas científicas y predictivas que ayudan a estar por delante de las demandas de los consumidores y permite que los usuarios sean ágiles y digitales.

“El sector de retail no ha visto una nueva plataforma tecnológica a gran escala desde los 90s, y en los últimos 20 años, las expectativas tanto del cliente como de los empleados han cambiado enormemente,” afirma Corey Tollefson, vicepresidente senior y gerente general, Infor Retail. “Por medio de Project Destination, las empresas de retail pueden desenmarañar su web de sistemas de tecnología antigüa y no integrada y tomar el primer paso para modernizarse con soluciones creadas para uso móvil, social y omni canal”.

Asimismo, las soluciones para la gestión de capital humano de Infor para el retail brindan herramientas para atraer, retener, desarrollar e involucrar a los talentos. Además de la solución de Infor para los recursos humanos, la solución para la gestión de la mano de obra ayuda a optimizar el personal en las tiendas, e Infor Talent Science cambiará la forma de contratar al personal al alinear los atributos personales de los candidatos con el rol que deben cumplir logrando un aumento de ventas y menor rotación.

Como ejemplo mencionamos, Pilot Flying J, que es una organización que ha implementado exitosamente el software Infor para la Gestión del Capital Humano. “Nuestra alianza con Infor le ha permitido a Pilot Flying J crear la base para realizar funciones de recursos humanos en forma efectiva y eficiente”, comenta Mike Rodgers, vicepresidente senior de soluciones digitales y tecnológicas, Pilot Flying J. “Esto ayudará a reducir la rotación aumentando el compromiso poniendo el foco en la gestión de talento, lo que incluye adquisición de talentos, metas, performance y gestión de compensaciones.” La empresa estima disminuir un 15 por ciento la rotación utilizando Infor Talent Science, lo que resulta en menos costos anuales relacionados con la capacitación.

Además, la reciente adquisición de Starmount ha permitido que Infor desarrolle e invierta en soluciones que optimizan las operaciones, y soporten las interacciones consistentes en todos los canales. El nuevo participante en el liderazgo, que incluye al vicepresidente de Infor Retail, Jason Berry, que lidera la expansión del sector en Europa y Medio Oriente, también ha contribuido al especial momento del sector en la empresa. Todo el trabajo, investigación, innovación, inversión de este último año calendario comprueba el reciente nombramiento como líder en el ranking conforme a RIS News.

“Infor continúa siendo una elección primordial para las empresas de retail porque estamos re desarrollando tecnología de décadas anteriores para crear un mercado de retail con experiencias de compras que sean más personales y dinámicas para mantener al cliente involucrado”, agrega Tollefson. “Estamos modificando la forma en que las empresas de retail trabajan a nivel global con soluciones focalizadas en el comercio electrónico en convergencia, gestión de la demanda, simplificación de TI en la nube, gestión de la cadena de suministro y gestión de la mano de obra”.

Para mayor información visite website.

Para acceder a fotos, ingrese aquí.

TOTVS ha sido un aliado estratégico que ha potencializado el negocio de LORSA desde hace seis años

LORSA es una empresa especializada en servicios, accesorios, equipos, maquinaria, refacciones y productos químicos que atiende a más de 2,500 clientes divididos en diferentes segmentos como tintorerías/lavanderías, hoteles, hospitales, industria textil e institucionales (gobierno).

Son la única empresa integral de su tipo en México ya que ofrecen la asesoría en proyectos y suministro de equipos, así como los productos y accesorios necesarios para la operación de lavanderías y tintorerías, para lo cual cuentan con más de 14,800 artículos de inventario. Además, ofrecen refacciones y soporte técnico altamente profesional para el mantenimiento e instalación de sus máquinas, así como la capacitación personalizada para todos sus clientes que ofrecen el servicio de lavado y planchado de ropa.

La empresa fue fundada en 1953 por el señor. Luis B. Ousset R. en la ciudad de Guadalajara, Jalisco y desde entonces ha tenido un crecimiento constante, así que como en muchos de los negocios exitosos, con el paso de los años este continuo crecimiento implicó la adaptación de sus sistemas de gestión a las necesidades que se iban presentando, sin embargo, para el año 2009 ante la apertura de nuevas oficinas y el incremento de los clientes, existía la sensación de no tener el negocio en las manos ya que los programas que usaban no eran lo suficientemente robustos y flexibles para poder atender las demandas del mismo.

“Hubo un momento en el que abrimos nuevas oficinas y con ello, incrementamos nuestra cartera de clientes, así que perdimos un poco el control del negocio pues tuvimos la necesidad de segmentar clientes, productos y sucursales, lo cual no podíamos hacer con el software con el que trabajábamos”, comentó Ernesto Ousset, Contralor General de LORSA.

Receptividad y flexibilidad, elementos clave de cualquier aliado estratégico

El principal dolor de cabeza que experimentaban era que las operaciones se hacían segmentadas, así que en cuentas por cobrar las cifras quedaban cuadradas, pero al pasar al módulo contable, siempre había un desfase pues los números no coincidían y se tenía que hacer infinidad de revisiones donde invertían cuatro o cinco semanas para resolver este problema.

Fue entonces que LORSA comenzó a evaluar proveedores de soluciones de negocio de diferentes compañías, sin embargo, todos cobraban cada módulo por separado y el trato que proporcionaron, no fue bueno. Lo contrario pasó con TOTVS, quienes desde el inicio se mostraron receptivos y flexibles para adecuarse al crecimiento y necesidades de la empresa y además, el costo de la solución incluía todos los módulos precisos.

“En 2009, justo cuando tuvimos una crisis muy fuerte en México, firmamos el contrato con TOTVS pues siempre hemos creído que para prepararse para el futuro, en momentos así es cuando hay muy buenas oportunidades para salir adelante, pero nunca sin el apoyo de nuestros proveedores. Así que TOTVS se convirtió en nuestro aliado estratégico y lo ha seguido siendo desde entonces”, agregó Ernesto Ousset.

Obteniendo resultados desde el minuto uno

Una vez que se iniciaron las negociaciones para la implementación de TOTVS ERP, LORSA dejó muy claro que su principal objetivo sería controlar el tema administrativo considerando cuentas por cobrar y por pagar, así como el área financiera, los inventarios y la contabilidad. Gracias a la configuración del sistema de TOTVS, el ajuste fue perfecto con las necesidades vitales de la empresa, permitiéndoles que las operaciones disminuyeran considerablemente el margen de error al momento de ser capturadas. Cabe destacar que LORSA solicitó una serie de adaptaciones en el sistema en cuanto a anticipos de maquinaria y facturación, lo que ahora le permite al personal trabajar con mucha seguridad.

De esta forma, la implementación inició en 2010 y lo mejor es que desde la primera plática TOTVS entendió a la perfección lo que LORSA quería y sus necesidades, por lo que cuatro meses después ya trabajaban al cien por ciento con TOTVS ERP. Además, se les proporcionó una capacitación y asesoría para poder manejar el sistema, algo que nunca sucedió con el servicio que se tenía anteriormente.

La mayor inquietud y necesidad de la compañía era poder asentar las bases para el crecimiento, algo que antes de TOTVS no podían hacer porque a medida que crecía la empresa con los sistemas anteriores, no se tenía una administración y una estructura correcta, en cambio hoy cuentan con bases sólidas para crecer en todas sus sucursales y plazas.

“Inmediatamente después de la implementación del sistema, ya contábamos con datos e información sobre estados financieros por sucursal, centros de costos y división de productos, así que desde entonces cualquiera de estos conceptos los podemos identificar de una manera muy fácil”, dijo Ernesto Ousset.

LORSA y TOTVS, juntos muchos años más

El resultado más tangible de que seleccionar a TOTVS fue una decisión correcta, es que al inicio de la implementación LORSA tenía 70 personas colaborando y actualmente ese número se ha duplicado. Además, de diciembre de 2010 a la fecha han tenido un incremento en utilidades del 100%, así como un 40% en aumento de la base de clientes. Y claro, aún hay algunos errores pero el margen es de 0.5, lo cual no es problema para la administración ya que si se presenta esta situación, sólo toma una tarde auditarlo, lo cual es una ventaja en el ahorro de tiempo.

Estos cambios también impactaron en la atención brindada al cliente, ya que ahora se les atiende teniendo a la mano su historial, los tipos de producto que compra, dónde están ubicados, preferencias de embarque, si tiene o no crédito, etc.

Hoy LORSA tiene aproximadamente 85 personas utilizando la solución de TOTVS, con lo cual han resuelto los temas de administración y control de sus procesos, por lo que ahora su foco está en crecer y potencializar el negocio, por ello, además de los módulos administrativo, contable, financiero y de inventarios, también han comenzado a utilizar los módulos de presupuestos y de activo fijo, mientras que el próximo año arrancarán con Field Service y fluig para desarrollar una plataforma para venta por internet que les permita ofrecer a sus clientes acceso con seguridad a su información y a compras a través de su sistema.

A largo plazo, tienen proyectado ingresar al mundo del e-commerce para aumentar sus ventas y también quieren tener más gente en campo con la herramienta tecnológica adecuada para poder levantar pedidos y claro, brindar un mejor servicio a sus clientes.

“Sin lugar a dudas estamos convencidos de que seleccionar a TOTVS fue una buena decisión y está en nuestros planes seguir haciendo equipo con ellos por muchos años más, ya que es un aliado estratégico que nos ha permitido potencializar tanto al personal, como la estructura de la empresa y ahora también, el área comercial”, finalizó Ernesto Ousset.

LORSA

En el año de 1954, el Sr. Luis B. Ousset R. detectó que las tintorerías de Guadalajara tenían que comprar en el mercado local todos los productos y accesorios para proporcionar a sus clientes un buen servicio de lavado en seco y planchado de ropa. Como hombre visionario y emprendedor, se dio a la tarea de buscar la representación de algunos fabricantes e importadores de maquinaria y productos para este ramo. Así nació la empresa bajo el nombre de Representaciones P. y Ousset, S. de R. L. en la ciudad de Guadalajara, Jalisco.

Para el año de 1957, el Sr. Ousset decide operar como persona física, llevando su actividad a un plano más profesional y sosteniendo como meta un servicio eficiente para la clientela. En 1965, las operaciones comenzaron con la razón social de Luis Ousset R., S. A. de C. V.

Desde su fundación y hasta 1980, las actividades comerciales cubrieron los estados de Jalisco, Colima, Nayarit, Sinaloa, Sonora, Baja California Norte y Sur. En ese mismo año se firmaron contratos de distribución con las mejores marcas extranjeras, para importar y distribuir las líneas más completas de maquinaria, refacciones y accesorios para las industrias de lavandería, tintorería, fábricas de ropa y todo lo relacionado el lavado y planchado de prendas de vestir.

Así, comenzaron un considerable incremento de presencia y lograron la penetración de sus equipos y productos en todos los estados de la República Mexicana, para llegar a ser lo que orgullosamente hoy son: una empresa con decisión, entregada al servicio y satisfacción sus clientes.