Finnegans festejó sus 25 años con una intervención en sus oficinas

La empresa de software Finnegans cumplió 25 años y lo festejó el viernes 24 de noviembre, interviniendo sus oficinas ubicadas en Belgrano.

Los espacios que componen Finnegans fueron intervenidos con diversas acciones artísticas, que permitieron acceder a conceptos como la evolución del lenguaje digital y un acercamiento a la percepción del mundo a partir de las tecnologías que los seres humanos desarrollan. “Hoy no se trabaja, hoy no necesitamos calcular todo. Hoy experimentamos”, explicaba su fundador.

La impronta artística de Finnegans se proyecta a partir de su fundador, Blas Briceño, actor y gestor cultural, quien consideró que el «conducir procesos creativos permite resolver los problemas que afrontamos, no desde un punto de vista exclusivamente técnico o profesional sino más bien abierto al encuentro de soluciones disruptivas o diferentes».

Para Briceño, los negocios precisan de «perfiles con connotaciones artísticas», dado que «el modo de hacer negocios viene cambiando al mismo ritmo que la tecnología, y exige una reeducación del proceso de negocio, con una forma de trabajo distinta y miradas más abiertas porque la tecnología está realizando un giro de forma tal que obliga a pensarse más gráficamente y con mayor frecuencia». Y aclaró Briceño que «la transformación digital y las empresas están demandando figuras más creativas ante los cambios de negocios».

Dentro del marco de la intervención en la transformación digital, Briceño dio su opinión acerca del diseño de experiencia (UX – experiencia de usuario): “Creo que hay un déficit estructural del ERP, siempre partimos de asegurar la transaccionalidad y la integridad de la información, y hoy los usuarios están exigiendo más y nosotros tenemos que estar a la altura de eso. Hay que trabajar muchísimo para que las transacciones no sólo sean seguras e íntegras, sino que también permitan y faciliten la creación de procesos de negocios y, sobre todo, con usuarios que son no habituales y donde la UX es decisiva para que el uso ocurra”.

Así también, aprovechó a hablar del blockchain: “Todo lo que sea asegurar transacciones de negocio descentralizadas, permitiendo la certeza en una cadena de valor o incluso dentro de una organización, es un aporte a la seguridad, a la auditoría y al mejoramiento de los procesos de negocio. El blockchain es una tecnología que de a poco va a ir incorporándose en los ERP y va ayudar a pensar formas de registro y documentación de información que hoy no tenemos ni pensadas”.

“Tenemos una tecnología a prueba de futuro”

Rafael Mon es el gerente General de K2B, empresa que brinda soluciones tecnológicas integrales. En el día de hoy nos cuenta dónde se encuentra el ERP, qué sucede con la transformación digital, la tecnología y cómo K2B se mantiene firme en la industria.

Daniel Aisemberg: ¿Hacia dónde evoluciona el ERP como producto, hacia dónde como mercado?

Rafael Mon: Cada vez más, el ERP pasa a ser un elemento con un gran nivel de alianza y una gran capacidad de integración. Hace 10 años, en una empresa tener un sistema contable, de compras, de ventas, era estratégico. Hoy en día tener sistemas es un commodity, es algo básico que puede pasar.

Cada vez surgen más soluciones específicas de negocio, en donde el ERP tiene que poder aliarse, integrarse a ello para poder traer soluciones a la empresa. Por ejemplo, en verticales de negocio (salud, seguro, industrias) en donde lo que se desea es hablar del negocio, no de la contabilidad.

El mundo es heterogéneo, el ERP ya no es la solución de las compañías sino que es el core de las empresa, con buenas alianzas, brindando soluciones específicas de negocio.

DMA: ¿Cuáles son las tendencias más importantes?

RM: Desde el punto de vista tecnológico es importante que las aplicaciones tengan una estructura orientada a servicios caracterizándose con la flexibilidad, la integración y la conectividad. Además, hay otros requisitos extras como el mobile, las soluciones amigables (user friendly), las relaciones des-estructurada con otros usuarios y la comunicación con el cliente, por ejemplo.

DMA: ¿Cómo se llevan el ERP y la transformación digital?

RM: El ERP se encuentra el backoffice de la empresa, entonces muchas veces cuesta encontrarse con la transformación digital, ya que esto apunta a lo masivo. Sin lugar a dudas toda transformación digital, toda innovación tiene por detrás un ERP.

DMA: Hay una tendencia muy fuerte al Software como Servicios, especialmente en los mercados de empresas medianas ¿Lo van a ofrecer en breve?

RM: Está como componente clave de la oferta y lo ofrecemos a los clientes que lo necesiten.

DMA: Pero lo tienen como parte de la oferta o están llevando una política de ventas más comprometida con el SaaS. Dicho de otra forma ¿Prefieren seguir vendiendo on premise y asegurarse el dinero o prefieren vender SaaS y asegurarse un flujo de caja estable?

RM: La verdad es que vemos qué es lo que el cliente necesita. Sin dudas preferimos tener previsibilidad.

DMA: ¿K2B es full WEB o se trata de un plug in?

RM: Es full WEB. Comenzamos así hacer 10 o 12 años.

DMA: ¿Cuál es el impacto del Blockchain en el ERP? ¿Hacen algo al respecto?

RM: Por ahora no estamos haciendo nada al respecto más allá de estar cerca de la tecnología y capacitarse constantemente. Yo creo que el tema Blockchain va a tener por algún lado impacto, va a aparecer. El modelo y paradigma es muy interesante y ha generado grandes repercusiones.

Desde el punto de vista del ERP hay dos grandes áreas para observar, por un lado el Blockchain desde el punto de vista del bitcom, un nuevo tipo de moneda. Por otro lado, el intercambio de información y confianza entre empresas, en donde el blockchain da una mano importante de seguridad.

DMA: La mayor parte de los proveedores ERP se posiciona con mensajes muy parecidos: conocimiento del negocio, apoyo de post venta, tecnología. ¿Cómo se diferencia K2B frente a tanta oferta de ERP?

RM: Uno de los conceptos fuertes que tenemos es “Future proof”, en otras palabras: K2B es una solución a prueba de futuro, por dos razones. Primero por la tecnología que tenemos de base que nos ha permitido, nos permite, evolucionar de una forma ágil y rápida tecnológicamente y después por las características del diseño y arquitectura. En K2B tenemos un único producto modulable e instalado en distintos tipos de industrias, teniendo en cuenta componentes especializados, como sería en gobierno, en farmaceútica, en frigoríficos, etc.

DMA: En términos de tamaño de empresa ¿En qué mercados compiten hoy? ¿En cuáles desean competir?

RM: En Uruguay trabajamos en una franja alta, a nivel internacional una franja media. Hoy en día queremos ir a las empresas medias, ya que cuando hay industrias grandes, grandes corporaciones ya poseen una definición definitiva corporativa.

DMA: ¿Cómo es que competirán contra tanto ERP ya establecido con muchos clientes y con posiciones fuertes en el mercado?

RM: La estrategia es ir con soluciones verticales de negocio. Todo está dicho, es como decís muchos vamos a lo mismo. En nuestra experiencia, creemos que lo mejor son las soluciones verticales, nos preparamos para mejorar constantemente.

DMA: Así como hay una competencia por los clientes, hay una competencia también del otro lado de la cadena de valor que en nuestra industria es muy sencilla: talento humano ¿Cómo ves a K2B en esa parte del mercado?

RM: Es un factor complejo pero tenemos, en cierta forma, algo a favor: la marca Genexus es una marca fuerte, es algo que atrae a la gente para trabajar. Además de eso, hoy en día es clave tener un área desarrollada de RRHH que se preocupe por ello de la mejor manera posible.

Por la división consultoría de EvaluandoERP.com

Llega el Foro de Negocios 2017: La Transformación digital y Negocios Perdurables

El próximo miércoles 11 de octubre, de 14 a 18 horas, vuelve el Foro de Negocios a Palais Rouge. Este año, con una propuesta renovada orientada a potenciar la gestión de las pequeñas y medianas empresas y ayudarlas a resolver sus problemáticas claves.

Como en cada edición, el evento reunirá a los más destacados especialistas en management, innovación y liderazgo para asistir a los participantes en la búsqueda de las mejores prácticas de gestión y las soluciones de tecnología más efectivas del mercado.

Este año, la empresa organizadora del Foro de Negocios, Red Plataforma, presenta importantes novedades para sus invitados: “Estamos muy orgullosos de reinventarnos en cada edición con el fin de responder a las necesidades puntuales de las pequeñas y medianas empresas. Por eso, diseñamos una propuesta que se enfoca en las experiencias de nuestros clientes y participantes”, señaló Eduardo Kirchuk, Director Ejecutivo.

La edición 2017 incorpora nuevas Zonas Temáticas, donde los invitados podrán explorar prácticas, soluciones de IT y estrategias claves para su negocio. Además, contará con un espacio diseñado para generar nuevos contactos, formar alianzas, y construir nuevas oportunidades de negocio. Como en cada año, los participantes podrán recorrer también Livings de Trabajo, Stands comerciales, y sumarse a Workshops sobre experiencias reales en vivo.

El evento está dirigido a profesionales que quieran avanzar en la Transformación Digital de su negocio y que busquen conocer las mejores prácticas de gestión para implementarla.

Información

  • Fecha: Miércoles 11 de Octubre
  • Horario: 14 a 18 horas
  • Lugar: Palais Rouge
  • Dirección: J. Salguero 1441
  • Inscripción y más información aquí.

Griferías FV avanza en su transformación digital con SAP Concur

FV S.A., empresa dedicada a la fabricación y comercialización de grifería destinada a baños, cocinas e instalaciones sanitarias con presencia en el país desde 1921, dio un paso clave hacia la optimización de su proceso de rendición de gastos con la selección e implementación de SAP Concur.

Se trata de una solución integral de gestión de gastos y viajes que automatiza de punta a punta los procesos relacionados a la rendición de cuentas. Por ejemplo, las facturas de hoteles y de servicios, los reportes de las tarjetas de crédito corporativas o cualquier otro documento se cargan de manera automática. Basta sacarles una foto con un dispositivo móvil para que ya estén en el sistema. Así, se eliminan los errores manuales, se evita la necesidad de manipular grandes cantidades de documentos en papel y se pueden evitar las múltiples hojas de cálculo que suelen utilizarse para estas actividades.

Si bien FV evaluó otras alternativas en el mercado, la decisión se inclinó hacia SAP Concur debido a que cuenta con el soporte local necesario y por su capacidad de integración con la arquitectura de IT existente, que incluye en su núcleo a SAP ERP. La implementación comenzará en septiembre y se espera el go live para principios de 2018.

“Más allá de los beneficios esperables que puede dar esta solución, como un mejor control de los gastos o un incremento en la productividad de quienes deben ocuparse de esa tarea, este proyecto está completamente alineado con nuestra estrategia de transformación digital, que abarca tanto los procesos hacia fuera, con nuestros clientes, como los que van hacia adentro e involucran a nuestro personal”, señala Gerardo Dall’Orso, Gerente Corporativo de Sistemas.

FV S.A. también cuenta con filiales y contactos en Chile, Perú, Colombia, Ecuador, China, Estados Unidos, Uruguay, Paraguay y Bolivia.

TOTVS vive su Transformación Digital y alienta a las empresas a hacer lo mismo

La tecnología está dictando una nueva manera de hacer negocios, suplantando industrias antiguas y cambiando sectores enteros de mercado. Es la transformación digital, que afecta a todas las empresas y todos los sectores. Para el CEO de TOTVS, Laércio Cosentino, lo que motivó esta revolución, impulsada por la tecnología, fue ante todo el deseo de las personas de compartir información de forma colaborativa y conectada.

«La sociedad decidió conectarse y ese comportamiento cambió en cómo la gente pasó a consumir servicios y productos, con la posibilidad de hacerlo desde cualquier lugar, en cualquier momento. Este movimiento fue el inicio para la transformación del mercado corporativo, que, ahora, tiene que adaptarse y no puede enfocarse sólo en su core business, sino también en la decisión sobre qué tecnología va a entregar su producto o servicio «, destaca Cosentino.

Seguro del camino a seguir, TOTVS entró en el juego y actúa como su propio prototipo de innovación. La compañía vive un nuevo momento estratégico en su historia, impulsada por los cambios de comportamiento de la sociedad, y estructuró su transformación digital en una etapa de cuatro años, iniciada en 2015, dividida en tres pilares:

Cultura y medio ambiente: el colaborador en el centro de la innovación

Para que el colaborador ayude a construir una nueva empresa, necesita vivir la innovación internamente. Para ello, TOTVS invirtió fuertemente en cultura y ambiente. Su nueva casa matriz en Brasil, con más de 65 mil m², en la Zona Norte de San Pablo, fue inspirada en modernas compañías del Silicon Valley. La idea fue crear un nuevo diseño y priorizar la tendencia de open spaces, con grandes áreas de trabajo, sin divisiones, para promover la libre circulación de personas, compartir ideas y la producción de conocimientos.

En un ambiente inspirador, la cultura de la compañía ganó un fuerte impulso, con mayor integración entre las personas. Hecho que facilita y estimula el trabajo creativo y colaborativo entre los profesionales, además de atraer nuevos talentos que buscan ambientes dinámicos y estimulantes.

Proceso y servicio: + rápido + simple

Ofrecer un servicio más rápido y sencillo a los clientes es otro punto priorizado por la compañía en su proceso de transformación. Al alinearse con el modelo de negocio disruptivo, sin intermediarios y con posibilidad de escalonar, TOTVS ofrece una nueva plataforma digital, que va más allá de ser un e-commerce. Es una nueva manera de desarrollar y entregar software de gestión (ERP), 100% en la nube y demás servicios agregados.

Con la creación del nuevo portal, el cliente puede elegir, comprar, pagar y cerrar su proyecto de implementación del ERP directo del sitio de la compañía. La gran ventaja es que, además de la venta del software de gestión tradicional de la empresa, el cliente podrá personalizarlo por adquisiciones de aplicaciones con módulos o funciones complementarias, que estarán en la tienda virtual. En breve, toda la cartera de la compañía estará disponible en línea, proporcionando comodidad, precios más bajos y garantía de retorno de inversión más rápido a los clientes.

La nueva plataforma fue creada pensando en la experiencia de las personas al acceder. El portal reconoce quién está navegando y hace sugerencias de configuraciones y contenidos. Hay áreas libres e iniciadas, con ofertas de paquetes de servicios personalizados y condiciones especiales para clientes que adopten nuevas funcionalidades, módulos o servicios complementarios. Para permitir una atención única, el portal cuenta con un área llamada de Cockpit, creada para cada cliente, que será acompañado por un profesional TOTVS, el Copiloto. También es el responsable de orientar a quien accede al panel sobre las mejores prácticas para aprovechar todas las funcionalidades del software adquirido y sugerir, cuando sea necesario, las aplicaciones adecuadas para una necesidad específica, todo el 100% digital.

Oferta y cartera: innovación en el ADN

«No se puede cambiar todo esto y seguir vendiendo los mismos productos. Necesitamos innovar y ofrecer soluciones adherentes a las necesidades de nuestros clientes, que necesitan atender, también, a los nuevos comportamientos de sus propios clientes», refuerza Laércio Cosentino.

Para atender a estas nuevas demandas, la compañía ha invertido, cada vez más, en soluciones móviles, nube, cognitivas y basadas en inteligencia artificial. El enfoque es ofrecer una mayor comodidad a los clientes para que puedan acceder a tecnologías cada vez más ligeras, de forma sencilla y rápida.

«Somos una eterna startup y estamos siempre en transformación. Conocemos el mercado Latinoamericano, sabemos la realidad de Argentina y las necesidades de las empresas, ya sean micro o grandes. TOTVS está preparada para ayudar a cada uno a recorrer ese cambio digital para que se vuelvan más competitivas y duraderas en el mercado en que actúan», concluye Laércio Cosentino.

Conozca cómo las empresas pueden adaptar el ERP en la era de la transformación digital

TOTVS, líder en el desarrollo de soluciones de negocio en América Latina y con presencia en 41 países, dio a conocer que el próximo miércoles 31 de mayo a las 14:00 horas, realizará el webinar “La adaptación del ERP en la era de la Transformación Digital”, a través del cual se podrán enterar cómo actuarán las empresas, recursos y herramientas sistémicas para seguir siendo competitivos en una nueva etapa.

La elección de un software para la administración y gestión de una empresa debe ser una de las decisiones de negocio más importantes que tienen que tomar, ya que un ERP (Enterprise Rosource Planning por sus siglas en inglés) ayuda a tener un negocio exitoso y sostenible. Un estudio realizado por Harvard Business Review “Implementing ERP”, revela que las empresas que adquieren un ERP tienen una reducción de pérdidas y mermas del 10%, pero aquellos que tienen una elección correcta tienen una reducción hasta del 35% en promedio.

De acuerdo con datos de IDC para 2020, el 40% de las empresas Latinoamericanas estarán obligadas a ofrecer una mejora en sus productos y servicios desde la digitalización, a su vez que el gasto en este tipo de iniciativas alcanzaría los 22,000 millones de dólares. Aún con este reto las pequeñas y medianas empresas (pymes) se encuentran en un estancamiento y desarrollo, ya que sólo el 30% está migrando hacia la digitalización en sus diferentes procesos.

La misma consultora estima que algunas implementaciones aún no tienen las características para pertenecer a la Tercer Plataforma, la cual es el sostén de la Transformación Digital: un 60% de los ERP´s no tienen capacidades móviles, lo que deja un gran campo de acción.

TOTVS invita a todos los interesados a participar en este webinar que mostrará cómo el ERP atraviesa la Transformación Digital, la adaptación de las empresas frente a un nuevo escenario y la generación de nuevas herramientas.

Para participar en este webinar, los interesados deberán registrarse en la siguiente liga.

Ciclo de Teleconferencias CAME: «La transformación digital de las empresas Pymes»

En el marco del exitoso ciclo de charlas que brinda la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), el miércoles 31 de mayo, a las 10 horas, se llevará a cabo la teleconferencia «La transformación digital de las empresas Pymes», a cargo del profesor de CAME Educativa, Daniel Aisemberg.

La reinvención de una empresa a través de la utilización de la tecnología digital es la herramienta que permite mejorar la manera en que se desempeña y sirve a sus clientes. No solo acelera el proceso de desarrollo de los modelos de negocio, sino que además conduce a un cambio cualitativo sustancial. Por eso, se trata de un asunto empresario y no solo tecnológico.

En este sentido, se está convirtiendo en el principal factor de diferenciación en el mercado para apalancar el crecimiento empresarial y la rentabilidad. En el nuevo mundo, los esfuerzos digitales son claves para la forma de innovar y ampliar el negocio de la Pyme.

La teleconferencia estará dirigida a gerentes generales, responsables de administración, finanzas, operaciones, de O&M, logística y de tecnología (IT), y a propietarios de pequeñas, medianas y grandes empresas.

¿Por qué debe asistir un ejecutivo?

  • Porque debe saber qué es la competencia en la era digital.
  • Porque debe conocer cómo se están transformando los flujos mundiales.
  • Porque debe encontrar las ventajas digitales de su empresa.

¿Para qué le sirve a un empresario?

  • Para comprender qué es la transformación digital
  • ¿De qué manera la tecnología digital facilita el crecimiento?
  • ¿Qué hacer para transformar el negocio en digital?

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Ciclo de Teleconferencias CAME: «La transformación digital de las empresas Pymes»

En el marco del exitoso ciclo de charlas que brinda la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), el miércoles 31 de mayo, a las 10 horas, se llevará a cabo la teleconferencia «La transformación digital de las empresas Pymes», a cargo del profesor de CAME Educativa, Daniel Aisemberg.

La reinvención de una empresa a través de la utilización de la tecnología digital es la herramienta que permite mejorar la manera en que se desempeña y sirve a sus clientes. No solo acelera el proceso de desarrollo de los modelos de negocio, sino que además conduce a un cambio cualitativo sustancial. Por eso, se trata de un asunto empresario y no solo tecnológico.

En este sentido, se está convirtiendo en el principal factor de diferenciación en el mercado para apalancar el crecimiento empresarial y la rentabilidad. En el nuevo mundo, los esfuerzos digitales son claves para la forma de innovar y ampliar el negocio de la Pyme.

La teleconferencia estará dirigida a gerentes generales, responsables de administración, finanzas, operaciones, de O&M, logística y de tecnología (IT), y a propietarios de pequeñas, medianas y grandes empresas.

¿Por qué debe asistir un ejecutivo?

  • Porque debe saber qué es la competencia en la era digital.
  • Porque debe conocer cómo se están transformando los flujos mundiales.
  • Porque debe encontrar las ventajas digitales de su empresa.

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En el marco del exitoso ciclo de charlas que brinda la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), el miércoles 31 de mayo, a las 10 horas, se llevará a cabo la teleconferencia «La transformación digital de las empresas Pymes», a cargo del profesor de CAME Educativa, Daniel Aisemberg.

La reinvención de una empresa a través de la utilización de la tecnología digital es la herramienta que permite mejorar la manera en que se desempeña y sirve a sus clientes. No solo acelera el proceso de desarrollo de los modelos de negocio, sino que además conduce a un cambio cualitativo sustancial. Por eso, se trata de un asunto empresario y no solo tecnológico.

En este sentido, se está convirtiendo en el principal factor de diferenciación en el mercado para apalancar el crecimiento empresarial y la rentabilidad. En el nuevo mundo, los esfuerzos digitales son claves para la forma de innovar y ampliar el negocio de la Pyme.

La teleconferencia estará dirigida a gerentes generales, responsables de administración, finanzas, operaciones, de O&M, logística y de tecnología (IT), y a propietarios de pequeñas, medianas y grandes empresas.

¿Por qué debe asistir un ejecutivo?

  • Porque debe saber qué es la competencia en la era digital.
  • Porque debe conocer cómo se están transformando los flujos mundiales.
  • Porque debe encontrar las ventajas digitales de su empresa.

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Se realizó la jornada “El ERP: pieza clave en la transformación digital de las empresas”

Buenos Aires, Argentina. 10 de mayo de 2017 – EvaluandoERP junto con la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Palermo llevaron al cabo la jornada “El ERP: pieza clave en la transformación digital de las empresas”. Durante la jornada se explicó un nuevo programa para gestionar proyectos ERP, con una dinámica de tres paneles para explicar por qué el ERP es una pieza clave.

En el inicio, de la jornada Daniel Aisemberg, Director de EvaluandoERP comentó:

“En la Argentina hay 89.000 empresas que emplean entre 5 y 500 personas que pueden ser usuarios de software ERP. El 30% ya tiene implementado un software, pero dentro de ese grupo hay un 30% que está buscando reemplazar los que tiene. De manera que hay 8.000 compañías que buscan reemplazar su sistema actual y alrededor de 62.000 que son potenciales clientes de la industria”.

Tambíen, Daniel comentó acerca de las causas de un proyecto fallido en la implementación de un ERP, sobre todo en las pequeñas y medianas empresas, debido a que no siempre se cuenta con personas adecuadas para gestionar un proyecto. Es por esto que, junto con la Universidad de Palermo y EvaluandoERP, dieron paso a un programa de “Gestión de proyectos ERP”.

“El 70% de los proyectos ERP no termina en tiempo o dentro del presupuesto. ¿Por qué? Hay varias razones, la mayoría relacionadas con falta de herramientas para manejar un proyecto o por motivos relacionadas con las personas. El Programa Gestión de Proyectos ERP ideado por la Universidad de Palermo y EvaluandoERP persigue formar líderes de proyecto no técnicos en un mes”

El programa va dirigido a:

  • Alta gerencia, que debe tomar decisiones durante la implementación.
  • Mandos medios que deben intervenir en un proyecto de implementación.
  • Usuarios de software ERP
  • Egresados de carreras de administración y sistemas, que comienzan a trabajar en un proveedor.

Se desarrolla en 4 semanas y está dirigido a PyMEs. Se ven 4 niveles distintos para dar conocimientos a diferentes estratos de la organización. Cada nivel tiene un certificado de conocimientos.

Luego, Oscar Yciz, Director de Capacitación en CAME, y Gastón Grizzo, Subdirector de Capacitación en CAME, expusieron acerca de las nuevas actividades en la Confederación Argentina de la Mediana Empresa y del grado de informatización de las pequeñas y medianas empresas.

La dinámica de la jornada se constituyó por tres paneles distintos (clientes, implementadores y proveedores) para explicar cómo se encuentra el ERP en estos días y por qué es una pieza clave en la transformación digital de una empresa.

Panel de empresas usuarias

  • Almacén orgánico – Gustavo Suarez del Solar
  • CAME – Oscar Yciz, Gastón Grizzo y Ricardo Freilij
  • Roal Industrias Plásticas – Leonardo Grau
  • Vizora Real State – Cecilia Sole

Este panel dejó ver, desde el punto de vista del usuario, la razón de invertir en una implementación.

“Llega un momento en donde se empieza a notar que hay mucha tarea duplicada y errónea. Donde cada departamento administra sus propios archivos, y entre sí no hay relación. A esto se le suma una gran pérdida de dinero. El ERP nos trajo la unicidad de la información”, comentó Cecilia Sole sobre su caso.

Panel de implementadores

Socios de implementación

  • Ideale Group – Alejandra Ancontetani, Ecosistema de servicios de la empresa Grupo Calipso
  • Penta Consulting – Martín Colobraro, Ecosistema de servicios de la empresa Softland

Empresas proveedoras

  • Federico Klarich – Finnegans
  • Adrián Beratta – Neuralsoft
  • Javier Marbec – TOTVS

Panel de proveedores

  • AXOFT – Mercedes Fantón, Gerente comercial
  • Finnegans – Blas Briceño, Presidente
  • Grupo Calipso – Pablo Iacub, Presidente
  • Neuralsoft – Germán Viceconti, Coordinador general de Nuevos Negocios
  • Oracle – Candelaria Milano Molina, Directora de Marketing de Latinoamérica
  • Softland – Guillermo Vivot, Presidente
  • TOTVS – Javier Marbec, Gerente Regional de Servicios y Consultoría Sur de LATAM

A raíz de la transformación digital, se abrió un gran debate entre las empresas proveedoras acerca de cuál es el futuro del ERP.

“El futuro es Cloud”, coincidieron Mercedes Fantón y Candelaria Molina Milano. “Cada vez todo está conectado con todo y todo debe ser cada vez más simple. El futuro es la interacción con el cliente” continuó Mercedes.

“El ERP se va a transformar en un motor” comenzó explicando Javier Marbec, haciendo una comparación con el motor de un automóvil. “Hay que trabajar en el interfaz del usuario, en su independencia, para que se pueda conectar con el ERP, así se trabajaría de una manera más fácil y dinámica. Las nuevas generaciones son clave”, finalizó Javier.

Coincidiendo con la comparación de un ERP y el automóvil, Pablo Iacub declaró “El ERP va a arrasar con todo, así como comenzó con el CRM, Recursos Humano y Manufactura. La integración que va a tener va a ser tan grande que va a poder controlar el manejo desde el consumo de luz y gas, hasta manejar una máquina de café”.

Partiendo de uno de los datos que informó Daniel Aisemberg, la gran duda que surge es cómo llegar a esas 60.000 empresas que no cuentan con un sistema ERP.

“La tecnología en la nube es una fuerte herramienta para llegar a todas las compañías, ya que permite que empresas de distintos tamaños tengan el mismo nivel de acceso. De esta manera, empresas chicas adoptan procesos de empresas grandes, permitiendo acortar el tiempo de análisis de mejora de sus procesos”, opinó Candelaria.

“Cuando nos planteamos cómo llegar a todos los emprendedores, nos dimos cuenta que la estrategia pasaba por integrar una nueva empresa, con un producto diferente, que se volcara específicamente a los problemas del emprendedor y a la estrategia de implementación que pueden abordar”, responde Blas Briceño.

Acerca de los conflictos que aparecen dentro de un proyecto, Guillermo Vivot contó la manera de salir adelante de Softland: “Conflictos hay siempre. Cuando se define, en el momento comercial, la propuesta, el primer conflicto que aparece es cómo vamos a gestionar. La solución es hacerlo de la manera más adecuada posible, tratando de no lesionar la relación con el cliente. Las relaciones tienen que apuntar a ser a largo plazo. El proveedor debe estar de acuerdo con esto, para que más conflictos no surjan”.

Además, se habló de cómo son las empresas de ERP hoy en día, no sólo la relación con el cliente sino también con sus colaboradores.

“La clave es poner el foco a través de políticas modernas en recursos humanos. Lo más importante no es el componente salario sino la satisfacción con el empleo, la relación directa con el jefe inmediato. Se trabaja también en los aspectos más importantes para cada persona, no sólo a nivel global. Buscando una unicidad entre las necesidades operativas de las empresas junto con las puntuales de cada persona”, comentó Germán Viceconti.

El público aprovechó para interactuar con los proveedores de software ERP, que evaluaron la flexibilidad de estos sistemas y las ventajas y desventajas de modificarlos y apartarse de las “mejores prácticas” reflejadas en ellos. Sobre esto, Alejandro Popovsky Decano de la Facultad de Ingeniería de la UP había comentado en la apertura:

“…sobre un ERP ya estabilizado, a veces se implementan funciones que exceden los procesos de gestión de un ERP, alcanzando la construcción de la lógica de negocio misma. Pasando el ERP a ser una de las bases fundamentales que posibilitan esa construcción”.

Conocé la agenda del evento Transformación Digital: el Futuro del Empleo

CESSI, la Cámara de la Industria Argentina del Software, presentará el jueves 11 de mayo a las 8:30hs en el Hotel Sheraton Libertador, el evento Transformación Digital: el Futuro del Empleo.
La actividad ya cuenta con la agenda confirmada de oradores y paneles, que debatirán sobre la disrupción que provoca la tecnología en toda la cadena de negocios de una compañía, y en ese marco cómo deben prepararse las organizaciones para adquirir talentos y los conocimientos necesarios para innovar y crear los equipos adecuados para el futuro.

De esta forma, la jornada estará organizada de la siguiente manera:

  • Presentación del evento: Aníbal Carmona, Presidente de CESSI; Lino Barañao, Ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la República Argentina; Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente de la Organización Internacional de Trabajo.
  • Avances en la Transformación Digital del Empleo en el Gobierno Nacional: Conrado Reinke, Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Carlos Pallotti, Subsecretario de Servicios Tecnológicos y Productivos del Ministerio de Producción de la Nación; Javier Tarulla, Subsecretario de Carrera Docente y Formación Técnica Profesional del Ministerio de Educación porteño.
  • Visión de CESSI sobre el futuro del Empleo: Daniel Laco, Comisión de Recursos Humanos y Educación de CESSI.
  • ¿Hay un desplazamiento masivo de empleos por la transformación digital?: Débora Slotnisky, Periodista de Tecnología y Speaker sobre Transformación Digital.
  • El talento es la nueva moneda. Avances en la Transformación Digital del Empleo en las empresas: Diego Vigliarolo, Socio de Hexacta, Manager of Consulting Services y PMO Leader; María Laura Palacios, CEO de Codes; Mara Schmitman, Consultora estratégica de RRHH y Tecnología.
  • ¿Es la hora de los freelancers? Debates sobre los modelos de empleabilidad con la transformación digital: Sebastián Siseles, Director de Freelancer.com; Paul Dedyn, Director Comercial en Bandit; Adrián Anacleto, Miembro de la Comisión Directiva y Coordinador de la Comisión de Emprendedores de CESSI.

El evento es gratuito para socios de CESSI, Vistage, UIA y CAME. Para más información y adquisición de entradas, se puede consultar este link.

Conocé la agenda del evento Transformación Digital: el Futuro del Empleo

CESSI, la Cámara de la Industria Argentina del Software, presentará el jueves 11 de mayo a las 8:30hs en el Hotel Sheraton Libertador, el evento Transformación Digital: el Futuro del Empleo.
La actividad ya cuenta con la agenda confirmada de oradores y paneles, que debatirán sobre la disrupción que provoca la tecnología en toda la cadena de negocios de una compañía, y en ese marco cómo deben prepararse las organizaciones para adquirir talentos y los conocimientos necesarios para innovar y crear los equipos adecuados para el futuro.

De esta forma, la jornada estará organizada de la siguiente manera:

  • Presentación del evento: Aníbal Carmona, Presidente de CESSI; Lino Barañao, Ministro de Ciencia, Tecnología e Innovación Productiva de la República Argentina; Daniel Funes de Rioja, Vicepresidente de la Organización Internacional de Trabajo.
  • Avances en la Transformación Digital del Empleo en el Gobierno Nacional: Conrado Reinke, Subsecretario de Políticas de Empleo y Formación Profesional del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Carlos Pallotti, Subsecretario de Servicios Tecnológicos y Productivos del Ministerio de Producción de la Nación; Javier Tarulla, Subsecretario de Carrera Docente y Formación Técnica Profesional del Ministerio de Educación porteño.
  • Visión de CESSI sobre el futuro del Empleo: Daniel Laco, Comisión de Recursos Humanos y Educación de CESSI.
  • ¿Hay un desplazamiento masivo de empleos por la transformación digital?: Débora Slotnisky, Periodista de Tecnología y Speaker sobre Transformación Digital.
  • El talento es la nueva moneda. Avances en la Transformación Digital del Empleo en las empresas: Diego Vigliarolo, Socio de Hexacta, Manager of Consulting Services y PMO Leader; María Laura Palacios, CEO de Codes; Mara Schmitman, Consultora estratégica de RRHH y Tecnología.
  • ¿Es la hora de los freelancers? Debates sobre los modelos de empleabilidad con la transformación digital: Sebastián Siseles, Director de Freelancer.com; Paul Dedyn, Director Comercial en Bandit; Adrián Anacleto, Miembro de la Comisión Directiva y Coordinador de la Comisión de Emprendedores de CESSI.

El evento es gratuito para socios de CESSI, Vistage, UIA y CAME. Para más información y adquisición de entradas, se puede consultar este link.