TOTVS realiza el balance del año con mucha innovación y novedades

TOTVS finaliza el año 2015 con un balance positivo. La compañía amplió su oferta a través de fluig y ha empujado las iniciativas vigentes como TOTVS Cloud y TOTVS Smart Analytics (en asociación con GoodData). Diversas alianzas y lanzamientos realizados, auguran un buen inicio del próximo periodo.

Sin dudas fluig ha sido el principal lanzamiento de la compañía durante el año 2015. Esta nueva tecnología es una plataforma de productividad y colaboración para la gestión de procesos, documentos e identidades en formato cloud y mobile que unifica procedimientos y, ofrece una aceleración en la toma de decisiones. Es una plataforma efectiva para el negocio de grandes empresas y Pymes.

Entre las asociaciones realizadas de fluig, se pueden mencionar: la realizada con Accusoft, para integrar su tecnología brindando aún más recursos para el card de ECM (Enterprise Content Management) que permite la visualización de documentos online, en alta definición, sin necesidad de hacer descargas. La asociación con Moxtra donde se anunció fluig Messaging, app que posibilita una nueva forma de interacción entre las personas, haciendo que la comunicación sea más completa y eficiente en las empresas. Y por último, la asociación con la empresa norteamericana Urban Airship, al disponibilizar una aplicación de notificaciones Push, a través de la cual es posible acompañar en tiempo real lo que sucede en fluig por medio de alertas recibidas directamente en un smartphone o Tablet.

Es así como la plataforma fluig trajo más de 50 novedades en su última versión, proporcionando a las empresas una nueva forma de usar la tecnología en favor de los negocios y apostando a la educación corporativa, también por medio del card LMS (Learning Management System), destinado a la gestión del aprendizaje. Asimismo, con el objetivo de ofrecer una herramienta moderna para las empresas que desean aplicar Gamification en tareas cotidianas, fluig lanzó un recurso de Gamification, pautado en cuatro elementos básicos: meta, reglas definidas, recompensa y participación voluntaria.

Por otro lado TOTVS Labs, unidad de negocios localizada en Silicon Valley, Estados Unidos, se refuerza como incubadora de tecnologías disruptivas al lanzar soluciones con Beacons. Una de ellas es un prototipo de interacción entre éstos y smartwatches. Del mismo modo, el laboratorio de design thinking en Brasil, UX Labs, realiza pruebas bajo el concepto de tecnologías No Touch, de reconocimiento e identificación facial, comandos por gesto y transcripción de voz en texto. Estas son algunas de las características de la iniciativa de la compañía, que realiza pruebas de concepto de la aplicación a los segmentos de Agroindustria y Salud.

Según Carlos Oettel, Director Comercial para el Sur de América Latina de TOTVS, “El 2015 fue un año que nos sorprendió en cuanto a resultados obtenidos. Conseguimos conquistar un número importante de clientes en toda la región”. Entre los clientes que durante este año 2015 fueron casos de éxito se pueden mencionar a GA.MA. Italy, Grupo Farallón, y Soluciones MRO, ADP Payroll, y Arxo, quienes incorporaron la tecnología de TOTVS para crecer en el negocio y expandirse a nivel internacional.

A nivel global, TOTVS firmó compromisos públicos por la integridad y combate a la corrupción, un acuerdo firmado con el Instituto Ethos y con la Organización de las Naciones (ONU). En junio realizó su tradicional evento `Universo TOTVS` en su séptima edición, que reunió a asistentes de diversos países para ofrecer sus avances en tecnología y compartir las tendencias en esta materia. Asimismo los clientes pudieron acceder a servicios para mejorar la performance de sus soluciones a través de las mejores prácticas en computación en la nube, ya que se anunció una nueva nube híbrida combinando innovaciones en sus soluciones con el pionero Amazon Web Services.

TOTVS designó a Rodrigo Kede como nuevo Presidente y su proceso de sucesión de 3 años en el cual Laércio Cosentino permanece como CEO, y el Vicepresidente de TOTVS, Weber Canova, fue convocado para integrar el Oracle Partner Executive Roundtable, siendo uno de los tres representantes de América Latina. Localmente, Juan Carlos Ghiorzi fue nombrado Gerente de Canales para liderar la gestión de canales en la región Sur de América Latina.

Junto a Bematech, se firmó un acuerdo para crear el más completo proveedor de soluciones de negocio para el segmento Minorista. Asimismo TOTVS firmó diversas alianzas, una fue con la compañía canadiense Prophix, otra con Samsung para una nueva solución de Supply Chain, y adquirió el 60% de la compañía Neolog para reforzar sus ofertas en toda la cadena de abastecimiento. En el ámbito educativo local, la compañía formó alianzas con la UBA y UTN, al lanzar un programa de pasantías, abriendo sus puertas a estudiantes de dichas universidades, con el objetivo de ofrecer herramientas concretas a estudiantes universitarios.

“Desde TOTVS, esperamos continuar creciendo en Argentina durante el próximo año, y apostamos al fuerte crecimiento de Chile y Bolivia como así también, mantener los resultados conseguidos en Uruguay y Paraguay. Continuaremos invirtiendo en Investigación y Desarrollo, fortaleciendo nuestra red de canales y franquicias en la región” afirma Jorge Fernando Bayá, Director General para el Sur de América Latina de TOTVS.

Nueva e innovadora solución móvil para usuarios del ERP de Infor

Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia hoy Infor Mobility for Field Service (MFS) v15.1.0, que permite que los clientes de la solución ERP Infor M3 utilicen el sistema desde cualquier lugar, por medio de un dispositivo móvil. Esta es una solución totalmente nueva y se basa en la experiencia de Infor en sus productos móviles.

Infor MFS toma las órdenes de trabajo asignadas a los usuarios de Infor M3 y las expone en un formato más claro y fácilmente entendible. El status basado en colores muestra el proceso de cada asignación, y las instalaciones de flujo de trabajo permiten al usuario seleccionar el camino más lógico para proceder con dicha asignación. Dentro de cada asignación, la presentación intuitiva de datos clave permite que el usuario pueda acceder más fácilmente a la información relevante. Esto posibilita que los usuarios simplifiquen las operaciones, creando una forma optimizada de trabajo con Infor M3 en el campo.

La solución móvil utiliza Infor ION, un middleware para la integración transaccional entre el dispositivo móvil del usuario e Infor M3. La licencia para Infor ION se ofrece a los clientes que no están actualmente utilizando el sistema de middleware. Infor MFS está disponible actualmente para tabletas con Android 4.4 o posteriores, y Windows 8.1 o posteriores, así como también para computadoras personales con sistema operativo de Windows. El soporte para el sistema operativo IOS está programado para 2016.

Los componentes innovadores incluyen:

Integración para la Gestión de Documentos (IDM) – Este último desarrollo ofrece un beneficio directo para los clientes que desean aprovechar un flujo de ida y vuelta de los documentos entre Infor M3 e Infor MFS. Los documentos adjuntos al equipo, ítems, servicios, órdenes de trabajo y facturas de Infor M3 están disponibles desde el dispositivo móvil, mientras que, por ejemplo, las fotos tomadas por el dispositivo se clasifican automáticamente y se regresan al Infor M3.

Fuentes de Datos Interconectadas & Reportes – Con Infor MFS, la información crítica de los clientes, incluyendo contactos, direcciones, acuerdos, estado de los activos, historial de los servicios y trabajos pendientes es fácilmente accesible. Los usuarios pueden manejar mejor sus reportes con distintos tipos de mano de obra, según se define en Infor M3, con vistas transaccionales, costos y otros datos esenciales. Al finalizar la asignación, el usuario puede completar el servicio integral para minimizar el data entry manual.

Herramientas de Aplicación Superiores – Infor MFS está equipada con poderosas herramientas de administración que ofrecen a los usuarios una mayor flexibilidad para personalizar las pantallas MFS que muestran la información aplicable a los usuarios, sin campos no deseados sobrecargados. La funcionalidad de configuración rápida permite a los usuarios estar rápidamente operando: una vez que se baja la aplicación, se debe ingresar un ítem de conexión y luego ya se puede comenzar.

“A medida que las empresas del sector de equipamientos continúan evolucionando y modernizándose, la tecnología que soporta las operaciones del día a día debe también madurar y mantener el ritmo del usuario. Es con esto en mente que fue creado Infor Mobility for Field Service, que facilita el acceso a los datos estratégicos desde cualquier lugar en que se encuentra el usuario,” afirma Brian Dunks, director de producto, Gestión de producto M3, Infor. “Esta solución ha sido diseñada concienzudamente respondiendo a las necesidades de nuestros clientes, para garantizar que todos los usuarios, entre ellos los técnicos de campo, estén equipados adecuadamente con las mismas herramientas de alta calidad que se utilizan en toda la empresa”.

Se entregaron los Premios Sadosky 2015 a la industria Tecnológica Argentina

Con la presencia de más de 400 empresarios, académicos, autoridades y líderes del sector, CESSI dio a conocer los ganadores de este prestigioso galardón. En ese marco una reconocida empresa de software nacional se quedó con el premio máximo: el Sadosky de Oro.

La Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI) llevó a cabo el jueves por la noche la 11° edición de los Premios Sadosky a la Industria Tecnológica Argentina.

Estos galardones son organizados por CESSI desde el año 2005, y tienen como objetivo reconocer el talento aplicado a la innovación tecnológica y a la contribución social para reducir la brecha digital, difundir el uso y el estudio de las nuevas tecnologías y aportar al crecimiento del sector. Su nombre rinde homenaje a Manuel Sadosky, ilustre científico argentino y promotor de las ciencias informáticas en Argentina.

En esta oportunidad, el evento se realizó en el Auditorio Buenos Aires y contó con la participación de autoridades de la Nación, junto a los principales referentes del sector TI del país y destacadas personalidades nacionales e internacionales.

Durante la entrega de premios, dieron un discurso Aníbal Carmona, Presidente actual de CESSI, José María Louzao, quien fue Presidente de la Cámara entre 2011 y 2015, Debora Giorgi, Ministra de Industria de la Nación y Claudio Poggi, Gobernador de la Provincia de San Luis.

En su exposición, Aníbal Carmona destacó la importancia de estos reconocimientos expresando que “a través de las ediciones de los Premios Sadosky no sólo hemos galardonado a quienes se destacan en el sector SSI sino que además hemos creado ejemplos que motivan y ayudan a que miles de jóvenes decidan su vocación por nuestra industria y se sumen para contribuir al desarrollo digital y del conocimiento de nuestro país”.

Asimismo, repasó el significado del nombre de los premios y contó cómo impactaron en su vida las políticas desarrolladas por Manuel Sadosky. Luego, hizo un recorrido por la historia de la Cámara destacando las personalidades y políticas clave que ayudaron a construir los cimientos en los que se edifica la industria, logrando que hoy sea un sector estratégico para el país y dinamizador de la economía.

Al finalizar los discursos, se entregó un reconocimiento especial a Santiago Ceria, Director Ejecutivo de la Fundación Sadosky, por su dedicación, compromiso, el equipo conformado y por los logros conseguidos en su gestión entre los años 2011 y 2015, en pos de la Industria y el impulso de la Innovación Productiva entre Empresas y Centros de Investigación.

A través de estos premios, se destacaron las mejores iniciativas de la industria tecnológica argentina, en temáticas vinculadas a Calidad e Innovación Educativa, Industria TI, Innovación, e Inclusión Digital. Los ganadores en las distintas categorías fueron:

Calidad e Innovación Educativa

  • Calidad e Innovación Educativa
    Universidad Nacional de la Matanza. Iniciativa: Centro de Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CDTIC).

Industria TI

  • Emprendimiento Informático
    Proyecto Donar. Iniciativa: Proyecto Donar.
  • Solución Informática
    QKStudio S.R.L. Iniciativa: San Miguel Interactiva.
  • Trayectoria Empresaria – Empresas
    Finnegans

Innovación

  • Trabajo de Investigación Colaborativo Industria – Academia
    Machinalis, FaMAF – Univ. Nacional de Córdoba (UNC). Iniciativa: Herramienta IEPY.
  • Proyecto de Innovación
    Geminus-Qhom. Iniciativa: Motmi
  • Empresa innovadora
    Competir

Inclusión Digital

  • Inclusión Digital
    STL Señas

Por su parte, se entregó también el Sadosky Comunidad a la Universidad de la Punta por su iniciativa Plan de Inclusión Educativa, elegido y votado por el público entre los finalistas a través de las redes sociales de CESSI.

Además, se otorgó el tradicional Sadosky de Oro a la empresa Competir, reconocida entre todos los ganadores de las distintas categorías como el mayor referente del año de la industria TI argentina por su desempeño y compromiso con la innovación.

Como novedad de este año, se inauguró la Mención Rockstar Sadosky que destacó a un emprendedor, una PyME y una empresa nacional con gran proyección internacional. Los ganadores fueron Máximo Cavazzani, CEO de la empresa Etermax y creador de Preguntados en la categoría emprendedor, Silice en la categoría Pyme y Globant en la categoría de empresa nacional con gran proyección internacional.

En la temática Prensa se distinguió, por la Comisión Directiva de CESSI, a la periodista Debora Slotnisky, por su informe “Talento tecnológico: un ticket recurrente” publicado en El Cronista sobre el faltante de profesionales en el mercado IT argentino con un análisis a fondo de este desafío.

Asimismo, recibieron su premio los participantes de la 8° edición de la Copa Turing y Mini Copa Turing, competencias virtuales de robótica dirigidas a jóvenes de escuelas secundarias y primarias de todo el país.

Luego de la ceremonia de entrega, los invitados disfrutaron del IT@Night, cocktail de fin de año de la industria informática en el cual se reunieron las principales personalidades de la industria IT y compartieron un momento de intercambio y diversión.

Quienes acompañaron a CESSI en la edición 2015 de los premios son: TGV (Platinum), G&L Group (Platinum), ICBC (Platinum), Globant (Platinum), Sofrecom (Gold), Hexacta (Gold), ACE (Gold), Inworx (Gold), C&S (Silver), Intel (Silver), Unitech (Silver), Neoris (Silver), Vates (Bronze), Clever Soft (Bronze), Universidad Abierta Interamericana (Bronze), Belatrix (Bronze), Tecnosoftware (Bronze), TSoft (Bronze), FDV Solutions (Bronze) y Los Creadores (Bronze).

Para mayor información sobre el premio ingresar a www.premiosadosky.org.ar

Megatendencias 2016: hacia la transformación digital

Factores tecnológicos, organizacionales y demográficos dan forma a una nueva realidad en todos los rincones del mundo. La hiperconectividad, la experiencia del usuario y el desarrollo laboral de los millennials son algunas de las fuerzas emergentes detectadas por SAP que marcarán la agenda del próximo año, 2016.

Megatendencias 2016

Hiperconectividad

Los analistas estiman que 6.400 millones de “cosas” estarán conectadas a alguna red el próximo año. Para ello se calcula que 5.5 millones de objetos se vincularán a Internet por día, un incremento de 30% respecto a los registros de 2015.[i] Especialistas de SAP estiman que para 2030 el uso particular y empresarial de los robots crecerá 2.000% y representará un mercado de más de US$190.000 millones y 403 trillones de gigabytes por año. No sorprende, entonces, que se considere que para 2016 el nivel de conectividad entre productos, procesos y activos se incremente 50% en todas las cadenas industriales de valor.[ii]

Experiencia del usuario

Los individuos conectados también cobran un fuerte protagonismo y las organizaciones pondrán su foco en conocer, mejorar y monetizar sus comportamientos individuales y su proceso de toma de decisiones. Existen en este segmento amplias oportunidades de negocio y crecimiento: 70% de los consumidores está dispuesto a recomendar una marca si la experiencia que ésta le brinda es más simple y 38% pagaría más un servicio o un producto si la experiencia con la marca es más sencilla.[iii]

Millennials al trabajo

La ola de renovación generacional continúa su marcha y en 2016 muchas empresas verán que más del 50% de su plantilla incluye jóvenes nacidos entre 1980 y 2000. En Argentina, este grupo suma más de 8.800.000 personas en edad de trabajar y representa más del 20% del total de la población del país.[iv] Sólo en 2014, más de 8.500 millennials se unieron a SAP y constituyen más del 10% total de la plantilla global.

Negocios centrados en el usuario

Hacia fines de 2015 se habrán registrado más de 7.400 millones de suscripciones a los servicios de comunicación móvil, de los cuales 3.400 acceden al servicio desde teléfonos inteligentes[v]. América Latina retendrá el 10% de estas cifras. Se estima que para 2021 los usuarios de smartphones representarán más del 75% del total de los suscriptores de telefonía móvil. Esta capacidad de operación es la que alimentará nuevas formas de comercio, trabajo y entretenimiento entre las personas. Big data, computación en memoria y herramientas de análisis predictivo mejorarán la asertividad de cada iniciativa de comercialización y harán que cada acción sea una transacción.

Computación en tiempo real

La expansión de la computación en memoria y la maximización de los beneficios de big data transformarán industrias y prácticas tradicionales. Entre ellas, se destacan:

  • Deportes: las organizaciones deportivas podrán obtener ahorros por más de US$1,8 millones por temporada a partir del análisis del riesgo de lesiones de sus atletas.[vi]
  • Salud: hospitales y laboratorios ya trabajan en la creación de bases de datos globales con casos de pacientes. El uso de estas herramientas es clave ya que permite encontrar patrones de comportamiento de patologías que puede variar inmensamente de un paciente a otro. Esto ayuda a definir el tratamiento más eficaz y la resolución positiva de patologías poco frecuentes.
  • Negocios: la sala de juntas del futuro, un concepto desarrollado por SAP en 2009, reúne al CEO, al responsable de ventas, marketing y otras personas para que realicen análisis y planificaciones mensuales y trimestrales. Las presentaciones estáticas comienzan a ser reemplazadas por pantallas interactivas que muestran toda la información en tiempo real. En las empresas en que esto está sucediendo, la gente utiliza información en tiempo real para impulsar el éxito.

Informe Estado de la Movilidad Empresarial 2015 de VMware

El informe Estado de la Movilidad Empresarial 2015 de VMware
revela que las inversiones en la movilidad impulsan cambios en la infraestructura, aplicaciones y procesos:
• El aumento de la seguridad es la prioridad máxima que tienen las empresas para adoptar la movilidad empresarial
• Casi dos tercios de las organizaciones encuestadas tendrán o estarán rediseñando activamente procesos empresariales básicos para móviles en los próximos 12 meses
• En promedio, las empresas que están abrazando la movilidad empresarial dicen que contemplan un 150 por ciento de rendimiento del capital invertido

VMware, Inc. (NYSE: VMW) dio a conocer hoy el informe VMware 2015 State of Business Mobility Report, una encuesta mundial de los responsables de las decisiones empresariales y profesionales de TI que examina el progreso mundial en la transición de la era cliente-servidor a la era móvil-nube. El informe concluyó que las compañías están comenzando la transformación hacia la movilidad empresarial, y han cambiado por lo menos un proceso esencial de la empresa al paradigma móvil. Para apoyar este cambio, las organizaciones encuestadas dijeron que están mejorando la infraestructura, introduciendo aplicaciones móviles de cara al cliente y reprocesando las aplicaciones que son cruciales para los empleados móviles.

La movilidad y el cambio a la era móvil-nube se encuentran entre las mayores tendencias de transformación en los negocios de hoy. Con el potencial de afectar las interacciones de una gran cantidad de empleados, clientes y negocios, la movilidad puede hacer que las organizaciones sean más competitivas y exitosas. Aunque los CIOs consideran que la movilidad es una de sus principales prioridades, las empresas actuales están en distintas etapas de madurez en lo que respecta a la movilidad, según el VMware 2015 State of Business Mobility Report[1].

El informe encontró una clara separación entre las organizaciones que han puesto en marcha iniciativas de movilidad empresarial y aquellas que aún no han trasladado los procesos empresariales a una estructura móvil. De los 1.182 encuestados, sólo el 20 por ciento de las empresas han llevado a cabo iniciativas de movilidad empresarial, al transformar al menos un proceso esencial de la empresa al modelo móvil. Estas organizaciones dijeron que han actualizado la infraestructura, invertido en dispositivos móviles y reconstruido o rediseñado aplicaciones que utilizan la movilidad para hacer más competitiva la empresa.

Aunque muchas compañías no han adoptado actualmente el modelo móvil, las cifras mostraron que muchas organizaciones están trabajando intensamente para lograr la movilidad empresarial; casi dos tercios (63 por ciento) de los encuestados han finalizado o están rediseñando activamente un proceso esencial de la empresa para basarlo en un modelo móvil dentro de los próximos 12 meses. Para alcanzar estos objetivos estratégicos, las organizaciones dijeron que están haciendo inversiones clave que abarcan infraestructura, aplicaciones y alineación de los procesos. Más específicamente, estas organizaciones dijeron que están mejorando la infraestructura para apoyar un modelo de negocio móvil (77 por ciento), introduciendo nuevas aplicaciones móviles de cara al cliente (70 por ciento) y reconstruyendo o rediseñando aplicaciones que son cruciales para los empleados móviles (69 por ciento) hoy o dentro de los próximos 12 meses.

Las iniciativas de movilidad empresarial están impulsando una serie de resultados estratégicos para las organizaciones globales. Al cambiar las empresas las aplicaciones y los datos a una plataforma móvil, el aumento de la seguridad sigue siendo la prioridad más importante (55 por ciento), junto con la recuperación después de desastres para proteger la propiedad intelectual (32 por ciento). Al mismo tiempo, mejorar la eficiencia de la fuerza de trabajo –más allá de una simple productividad de los empleados – es esencial (34 por ciento), así como crear una mejor experiencia de usuario que se mantenga al ritmo del entorno que los usuarios experimentan en sus vidas como consumidores (31 por ciento).

La inversión en software de movilidad empresarial puede dar resultado, y el informe encontró promedios de 150 por ciento en el ROI. Estas empresas ven mayores beneficios en comparación con aquellas que no han implementado la movilidad empresarial, incluso la posibilidad de contar más rápidamente con nuevos ingresos en línea (51 por ciento contra 16 por ciento), el costo por pérdida de oportunidades de negocio (-44 por ciento contra -22 por ciento) y el acceso de los usuarios a las aplicaciones cruciales (47 por ciento contra 32 por ciento).

Para obtener más información y resultados detallados del VMware 2015 State of Business Mobility Report, baje el informe aquí.

EMC ofrece integración de la nube en el centro de datos

El enfoque híbrido de la administración de datos automatiza el almacenamiento primario y la protección de datos a la nube, desde la nube y en la nube, en los centros de datos .

Puntos destacados de las noticias:

  • EMC presenta nuevas capacidades de nube integradas y extendidas en todo su portafolio de almacenamiento completo y protección de datos.
  • EMC ofrece soluciones de nube empresarial listas para usar para EMC VMAX® y EMC VNX® con compatibilidad expandida con servicios de nube privada y pública.
  • EMC expande las funciones de protección de datos para garantizarla en donde sea que residan e independientemente de lo que suceda.

EMC Corporation (NYSE: EMC) anunció la disponibilidad inmediata de un amplio rango de productos y soluciones diseñado para establecer una conexión sin inconvenientes de los sistemas de almacenamiento primario y protección de datos con nubes privada y pública. Las organizaciones estarán mejor equipadas para aprovechar la agilidad y la escalabilidad sin límites de los servicios de nube pública y el control y la seguridad de una infraestructura de nube privada.

Mientras que las organizaciones de TI se apuran por seguir el paso de las demandas de los negocios rápidamente cambiantes, con frecuencia dependen de la nube privada, dado que es confiable y controlada, y de la nube pública, dado su bajo costo y capacidad prácticamente ilimitada. Las soluciones de almacenamiento y protección de datos activadas por la nube, al igual que aquellas anunciadas por EMC, facultan a los clientes a implementar un ambiente de almacenamiento de confianza en el que los datos puedan organizarse automáticamente en niveles en nubes públicas y privadas.

EMC está extendiendo sus soluciones de nube empresariales listas para usar y ofrece opciones, flexibilidad y tranquilidad, con niveles fácil de implementar y administrar desde numerosas plataformas de almacenamiento y hacia ellas.

A su vez, está lanzando numerosas funciones de protección de datos nuevas que proporcionan a los clientes las herramientas necesarias para garantizar que sus datos estén protegidos donde sea que residan, independientemente de lo que pueda suceder.

Nuevos productos y soluciones ofrecen integración de la nube en el centro de datos:

EMC está integrando capacidades de nube nuevas y expandidas en todo su portafolio de almacenamiento completo y protección de datos para almacenar y proteger datos.

Organización de datos en niveles a/de la nube: las plataformas de almacenamiento VMAX y VNX de EMC ofrecen organización simple y automatizada en niveles a y de las nubes privada y pública. EMC extiende aún más el alcance de integración de VMAX con mejoras en su solución de organización en niveles FAST.X™, que permite a los clientes alcanzar un costo total de propiedad más bajo mediante la organización automática en niveles a nubes públicas desde almacenamiento de EMC y diferente de EMC. Mediante una conexión simple de VMAX a EMC CloudArray y SAN, además de un switch de red, los clientes pueden conectar de inmediato la eficacia de la nube a sus centros de datos y automatizar la asignación de datos a destinos de almacenamiento en las instalaciones y en la nube, en función de sus propios objetivos de nivel de servicio.

Los clientes preocupados por los precios pueden alcanzar funcionalidad similar a menor escala mediante la sustitución de VNX por VMAX en la configuración de su infraestructura y mediante la adición de EMC VPLEX®. La organización de la nube en niveles de VPLEX extiende los servicios de transferencia de datos inteligentes a la nube, lo que permite que VNX organice datos en niveles sin interrupciones en nubes públicas y privadas, y fuera de ellas.

Tanto VMAX, con nueva organización de la nube en niveles integrada, como VNX, que aprovecha la nueva organización de la nube en niveles, ahora ofrecen compatibilidad expandida con proveedores de nube privada y pública. EMC ahora admite VMware vCloud Air, Microsoft Azure, Amazon S3 y Google Cloud Platform, todo al mismo tiempo que ofrece el rendimiento y la tranquilidad que los clientes prevén del almacenamiento empresarial.

Protección de datos a/de la nube: CloudBoost 2.0 extiende sin problemas las soluciones de protección de datos de EMC existentes de los clientes, incluido Data Protection Suite y Data Domain, al almacenamiento de nube elástico, resistente, de escalamiento horizontal, lo que permite a los clientes aprovechar los beneficios económicos de la nube pública para la retención de datos a largo plazo. CloudBoost ahora cuenta con mejor rendimiento general, escalabilidad y capacidad de administración, lo que hace que sea más sencillo para los clientes almacenar en caché datos localmente y transferirlos a la nube. CloudBoost ofrece un rendimiento 3 veces más rápido y 15 veces más de capacidad de datos que las versiones anteriores. Además, CloudBoost permite la deduplicación y las restauraciones incrementales simultáneas, sin la necesidad de infraestructura de cómputo en la nube compleja.

Protección de datos en la nube: Spanning de EMC ahora incluye capacidades de restauración y seguridad mejoradas junto con nueva implementación regional dentro de la Unión Europea. Spanning Backup for Salesforce ofrece mejores capacidades de restauración de datos SaaS, lo que permite a los clientes restaurar rápida y fácilmente datos perdidos o eliminados. Además, la nueva opción de destino de datos europea de Spanning ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y las normativas de soberanía de datos de Europa.

Protección de datos como servicio: los proveedores de servicios de nube de EMC y los clientes de EMC que implementan la protección de datos como servicio (DPaaS) en sus propias nubes privadas recibirán los beneficios de nuevas funciones que se incorporarán en la última versión del sistema operativo Data Domain®, DD OS 5.7, incluida la administración de capacidad mejorada, multiusuario seguro y una configuración de estantes densos que reduce considerablemente el costo total de propiedad.

Administración simplificada de protección de datos: finalmente, EMC anuncia la siguiente generación del software de protección de datos de NetWorker®. NetWorker 9 incorpora un nuevo motor de políticas universal diseñado que automatiza y simplifica el proceso de protección de datos, independientemente del lugar en el que residen. El uso del motor de políticas permite que los clientes de EMC puedan automatizar el proceso de la transferencia de datos de protección por medio de niveles de almacenamiento, con datos protegidos almacenados localmente para su acceso inmediato y los datos inactivos entregados sistemáticamente a destinos de nube más rentables. Además, NetWorker 9 ahora también se integra con EMC ProtectPointTM y ofrece protección de bloques integradas para ambientes Microsoft y Linux.

Extensión de lagos de datos a la nube: la semana pasada, EMC anunció EMC CloudPools, una nueva función para EMC Isilon que permite a los clientes extender sus datos inactivos a las nube pública y privada. CloudPools permite que Isilon organice sus datos en niveles sin inconvenientes en nubes públicas, como Amazon Web Services, Microsoft Azure y Virtustream y nubes privadas con EMC ECS o un clúster Isilon remoto. La organización en niveles sucede sin la necesidad de gateway de nube, y proporciona así una capacidad de nube híbrida rentable, fácil y flexible.

Los lanzamientos de la activación de la nube de hoy se dan como parte de un grupo más amplio de lanzamientos de funciones de EMC. Para leer más acerca de ellos, visite el blog The Core.

Comentarios de clientes

Richard Hoare, gerente de tecnología, Sempre Technologies Ltd

“EMC NetWorker con CloudBoost ha cambiado la forma en que implementamos la retención a largo plazo de los respaldos. Anteriormente, el nivel más rentable de almacenamiento utilizado era las cintas, pero esto implicaba sus propios retos en relación con los costos de manipulación, seguridad y longevidad. CloudBoost nos permite desbloquear el almacenamiento de nube elástico y de escalamiento horizontal, desde una variedad de proveedores, como una extensión sin problemas de nuestra red de almacenamiento de protección. Esto nos ahorra tiempo y dinero, además de ofrecer una solución que satisface nuestras necesidades presentes y futuras”.

Arrian Mehis , Gerente General de la práctica VMware Cloud en Rackspace

«Estructurar por niveles es fundamental para nuestro negocio, tanto en nuestros propios centros de datos como en los centros de datos de nuestros clientes. Cumplir con nuestros SLA es fundamental para complacer a nuestros clientes. Ayudamos a nuestros clientes a determinar cuáles son las cargas de trabajo correctas y si están en los tipos adecuados de almacenamiento. EMC nos proporciona potentes soluciones de almacenamiento – incluyendo VMAX3 y VNX2 – que gestionan automáticamente plataformas de datos a través de nuestra red de almacenamiento, nos da el poder para racionalizar los costos sin comprometer el rendimiento. Estas mismas plataformas, desplegadas en las instalaciones de nuestros clientes, les proporcionan las herramientas que necesitan para tomar ventaja estratégica de servicios en la nube, como parte de su estrategia de nube híbrida» .

Comentario de un analista

Mark Peters, director de práctica y analista ejecutivo, Enterprise Strategy Group

“Los negocios necesitan partners con capacidad estratégica que los ayuden a evolucionar y administrar sus estrategias de almacenamiento para avanzar en forma pragmática y óptima en un mundo de volúmenes de datos y demandas en crecimiento. Con este lanzamiento, EMC proporciona a los clientes soluciones que les permiten proteger mejor sus inversiones actuales y futuras en tecnologías de almacenamiento, ya sea en sus propios centros de datos o en la nube”.

Comentario de ejecutivo

Guy Churchward, presidente, Core Technologies, EMC

“Muchos negocios han experimentado enormes beneficios de la transferencia estratégica de datos y cargas de trabajo a la nube. No obstante, esto con frecuencia implica sacrificar parte del control de los datos. ¿Puede transferir sus datos entre nubes públicas? ¿Puede administrar de manera inteligente sus datos a lo largo de su ciclo de vida, de flash a disco a la nube, y luego transferirlos nuevamente si es necesario? Además, ¿cómo los protege? Solo EMC tiene un portafolio amplio y profundo que permite a los clientes asumir el control de sus datos y alcanzar las mayores eficiencias”.

SION ofrece a sus clientes infraestructura IBM en la nube como servicio

Las empresas podrán acceder a su propia nube de manera rápida, fácil, escalable y pagar en pesos por un data center ubicado en Argentina, soportado por tecnología y servicios de IBM.

SION, empresa de Telecomunicaciones, uno de los principales proveedores de servicios de Internet (ISP) del país y pionera en la industria, transformó su infraestructura tecnológica para ampliar el tipo de servicios y calidad que ofrece a sus clientes corporativos. Ahora es posible contratar la nube de SION – implementada en infraestructura y servicios IBM – lista para usar, escalar y adaptar a sus necesidades de negocio, sin importar el tamaño o industria.

Los usuarios podrán adaptar su entorno de nube a través de un portal de autoservicio para incrementar o disminuir la capacidad de procesamiento, memoria y agregar servicios. También cuentan con el asesoramiento local para lograr una implementación exitosa.

La cultura de SION está orientada a entregar a sus clientes servicios a medida. Para mejorar su oferta en comercios, estudios contables, laboratorios clínicos, profesionales, entre otros, requería una plataforma flexible, segura y escalable. Su principal diferenciador es la capacidad de brindar a sus clientes una nube fácil de administrar, que no requiera conocimientos técnicos específicos para su implementación y localizada en Argentina.

Transformar su infraestructura tecnológica le permitió a SION optimizar sus procesos internos, operaciones y reducir costos. Centralizó el almacenamiento y procesamiento con una plataforma sencilla de aprovisionar y mantener, además de aumentar la disponibilidad de los servicios y reforzar su capacidad de respuesta ante contingencias. La solución que ofreció IBM está basada en estándares abiertos, por lo que SION y sus clientes pueden adaptarse más rápido a los cambios del mercado.

«Queremos que nuestros clientes den el salto a la nube y puedan aprovechar los beneficios de este tipo de tecnologías como la reducción de costos, mejora de procesos, capacidad de acelerar nuevos desarrollos e innovar. Por eso confiamos en IBM para crear una plataforma capaz de soportar la demanda, flexible y adaptable, con el objetivo de brindar a nuestros clientes asistencia comercial y técnica local, soporte en la implementación y opciones de pago en pesos», explicó Eduardo Ap Iwan, Director de Operaciones y Negocios de SION. Agregó que «se trata de un proyecto cien por ciento argentino que potenciará el crecimiento de las empresas de nuestro país a través de la nube».

La adopción de un entorno cloud es un paso importante que dan las empresas en busca de crecimiento ya que les permite generar ventajas competitivas en el mercado. El 70% de los clientes de IBM elige cloud para impulsar su negocio y las empresas que utilizan la nube para crear valor agregado, duplican los ingresos y resultados en comparación con sus pares.

«A través de su programa de Ecosistemas, IBM ofrece a sus clientes la posibilidad de fortalecer su portafolio de soluciones y servicios para atender las necesidades de sus clientes finales con tecnología como la nube, analítica, social, movilidad, seguridad, internet de las cosas y computación cognitiva. SION forma parte de este ecosistema que va más allá de los canales tradicionales y está compuesto también por agencias digitales, startups, desarrolladores e integradores. Desde la infraestructura al portal de autoservicio, IBM brinda soporte a SION con sus soluciones de tecnología, esto demuestra el compromiso de la compañía con el desarrollo de la nube para potenciar el crecimiento», afirmó Horacio Cuervo, Líder de Desarrollo del Ecosistema de IBM Argentina.

IBM construyó la plataforma de SION sobre Power 8 que provee mayor capacidad de cómputo, memoria y almacenamiento. Power 8 fue desarrollado desde su concepción para trabajar con grandes volúmenes de datos y posibilita una mejor administración de la nube para infraestructuras scale-out, con ventajas claras en performance y seguridad. Además, IBM Storwize V7000 es un sistema virtualizado de almacenamiento que brinda la base para la implementación de una infraestructura efectiva y la transformación de la economía de almacenamiento de datos. Por su parte, IBM Cloud Manager with OpenStack ofrece un diseño modular y flexible que permite acelerar la innovación, interoperabilidad y el tiempo de generación de valor es más rápido. Es fácil de implementar y usar para ofrecer servicios de nube con mayor seguridad, automatización, medición y gestión de arquitectura tecnológica de diferentes proveedores.

CESSI anunció los finalistas de los Premios Sadosky 2015 a la Industria Tecnológica Argentina

La Cámara de Empresas de Software y Servicios Informáticos de la República Argentina (CESSI) anunció los finalistas de la edición 2015 de los Premios Sadosky a la Industria Tecnológica Argentina, los galardones más importantes del sector que se entregarán el próximo 26 de noviembre en el Auditorio Buenos Aires.

Tras un análisis de las postulaciones recibidas por parte de empresas, instituciones, personas y equipos de trabajo que presentaron sus iniciativas y proyectos en el área de tecnología e informática, los elegidos de cada categoría por el comité de pre selección fueron los siguientes:

Calidad e Innovación Educativa

  • Universidad Nacional de la Matanza. Iniciativa: Centro de Desarrollo en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (CDTIC).
  • Universidad de la Punta. Iniciativa: Plan de Inclusión Educativa.
  • Red de Escuelas de la Municipalidad de General Pueyrredón en conjunto con ATICMA. Iniciativa: Programa de Generación de Capacidades y Talentos para el Desarrollo del Sector TIC
  • LINTI, Facultad de Informática de la Universidad Nacional de la Plata (UNLP). Iniciativa: Programando Videojuegos de Robots virtuales con RITA.
  • Facultad de Ingeniería de la Universidad de Palermo. Iniciativa: Grupo de investigación en Tecnología de la Información.

Industria TI

Emprendimiento Informático

    • Universidad Nacional de La Matanza. Iniciativa: Holokin.
    • Proyecto Donar. Iniciativa: Proyecto Donar.
    • Tiempy. Iniciativa: Tiempy

Solución Informática

  • Huenei IT Services. Iniciativa: Aplicación móvil para Retail.
  • QKStudio S.R.L. Iniciativa: San Miguel Interactiva.
  • Snoop Consulting. Iniciativa: Páginas Amarillas Digital.

Trayectoria Empresaria – Empresas

      • Calipso
      • Finnegans
      • Huenei IT Services
      • Neoris
      • Tron Software

Innovación

Trabajo de Investigación Colaborativo Industria – Academia

      • Epidata, Pragma, CETIS – LaFHIS – Univ. de Buenos Aires (UBA). Iniciativa: Experiencias de I+D+i en productos avanzados para el análisis de Software.
      • Machinalis, FaMAF – Univ. Nacional de Córdoba (UNC). Iniciativa: Herramienta IEPY.

Proyecto de Innovación

      • Competir. Iniciativa: Los Creadores.
      • Geminus-Qhom. Iniciativa: Motmi
      • Intel Argentina. Iniciativa: True Key.

Empresa innovadora

      • Competir
      • Clariphy Argentina
      • Machinalis

Inclusión Digital

      • Arbusta
      • Comunidad IT
      • STL Señas

Al igual que en los años anteriores, el público tendrá la posibilidad de votar a los finalistas a través de las redes sociales de CESSI, y en función de ello se entregará el Premio Sadosky Comunidad, a quien reciba la mayor cantidad de votos.

Por otro lado, como novedad de esta edición, se inaugurará la Mención Rockstar Sadosky, donde la Comisión Directiva de CESSI destacará a aquellos emprendedores, PyMEs y empresas que han sido reconocidos por su talento, innovación y alcance a nivel mundial, regional y local.

Además, entre los ganadores, se otorgará el Premio Sadosky de Oro al mayor referente del año de la industria tecnológica argentina y en la temática Prensa será distinguido un medio o periodista por su tarea de difusión de las TIC durante el año.

Asimismo, se premiará a los jóvenes ganadores de Copa Turing, la competencia virtual de robótica y programación organizada por CESSI para alumnos de primaria y secundaria.

La entrega de premios tendrá lugar el día 26 de noviembre a las 17.30 hs en el Auditorio Buenos Aires, ubicado en el segundo nivel de Buenos Aires Design, en la avenida Pueyrredón 2501. Para cerrar la jornada, se realizará allí mismo la tradicional fiesta IT@NIGHT.

Quienes acompañan a CESSI en la edición 2015 de los premios son: TGV (Platinum), G&L Group (Platinum), ICBC (Platinum), Globant (Platinum), Sofrecom (Gold), Hexacta (Gold), Inworx (Gold), ACE (Gold), C&S (Silver), Intel (Silver), Unitech (Silver), Neoris (Silver), Vates (Silver), Clever Soft (Bronze), Universidad Abierta Interamericana (Bronze), Belatrix (Bronze), Tecnosoftware (Bronze), Tsoft (Bronze) y FDV Solutions (Bronze).

Para mayor información sobre el premio ingresar a www.premiosadosky.org.ar

Infor anuncia nueva CloudSuite™ para la gestión de capital humano

La solución  de Infor combina Recursos Humanos para la gestión de capital humano que ayudan a impulsar la productividad y la agilidad del talento. Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, a través de una experiencia de usuario significativa y placentera, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia Infor CloudSuite™ Human Capital Management (HCM), que ofrece a los clientes aplicaciones de talento que incluyen gestión del talento, gestión de los recursos humanos y servicios compartidos, así como capacitación y ciencia del talento en la nube.

Actualmente a la espera de su disponibilidad para fines de 2015, Infor CloudSuite HCM está desarrollada sobre la oferta disponible de Infor en Amazon Web Services (AWS), y conecta los objetivos del negocio y del talento con una solución de un único proveedor, ofreciendo un conjunto de soluciones modernas en la nube para la gestión del capital humano, impulsadas por la ciencia, lo que permite optimizar las decisiones respecto de la fuerza de trabajo.

Infor CloudSuite HCM combina amplias funcionalidades de un único proveedor con uso de la ciencia para la toma de decisiones predictivas y con flexibilidad de implementación, para cumplir con la estrategia del negocio y de la tecnología. Los usuarios pueden lograr métricas clave de desempeño con las herramientas de optimización de la mano de obra, que ayuda a que los gerentes tomen decisiones sobre los talentos en forma más precisa.

Mediante la eliminación de plataformas diferentes de RRHH, implementadas por distintos proveedores, los usuarios de Infor CloudSuite HCM pueden optimizar los flujos de trabajo de los empleados, logrando mayor adopción, cumplimiento y productividad. Asimismo, las organizaciones pueden utilizar una gran variedad de aplicaciones de talento de un mismo proveedor para interconectar los datos de mano de obra en formas más significativas y eficientes. Con Infor CloudSuite HCM, la información desde la selección del talento, ingreso, capacitación y sucesión puede ayudar a lograr una mayor cultura del lugar de trabajo, desempeño del negocio, y desarrollo de liderazgo.

Infor CloudSuite HCM puede ayudar a que los clientes logren bajar costos, simplificando la plataforma para la gestión del capital humano, al disminuir el software “on premise” (en planta), el hardware crítico, los gastos de recuperación en caso de desastres, gastos de mantenimiento y actualizaciones disruptivas. Esta plataforma en la nube, y la integración pre-desarrollada tiene la intención de cumplir con las necesidades de la fuerza de trabajo, ayudando a minimizar la carga de recursos de clientes internos, lo que posibilita una implementación más rápida de las funcionalidades y un proceso de implementación simplificado.

“Poder encontrar y retener talento, y comprometer a la fuerza de trabajo con el fin de crear agilidad en los talentos para responder a las oportunidades del negocio, es una prioridad para los tomadores de decisiones en todo el mundo,” afirma Charles Cagle, vicepresidente senior, Infor. “Con Infor CloudSuite HCM, las organizaciones se benefician con procesos de talento basados en la ciencia, que impulsan decisiones estratégicas y operacionales, logrando un alto retorno en un tema clave del negocio: las personas que forman parte de la empresa”.

El alcance de las soluciones de Infor, sus funcionalidades específicas y la plataforma operacional de primer nivel, hacen que Infor CloudSuite HCM sea una alternativa interesante para los clientes que buscan una plataforma moderna de HCM. Con énfasis en los resultados y en el valor del negocio, esta aplicación ha sido desarrollada para organizaciones que buscan que el talento sea una ventaja competitiva y que impulse el éxito.

Contacto de Prensa

Martín Pettinati

Mazalán Comunicaciones

mpettinati@mazalan.com.ar

ARG: +54 11 6091 8220

Dir. +54 11 6091 8258

Cel. +54 9 11 3130 6705

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Infor anuncia nueva CloudSuite™ para la gestión de capital humano

La solución  de Infor combina Recursos Humanos para la gestión de capital humano que ayudan a impulsar la productividad y la agilidad del talento. Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, a través de una experiencia de usuario significativa y placentera, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia Infor CloudSuite™ Human Capital Management (HCM), que ofrece a los clientes aplicaciones de talento que incluyen gestión del talento, gestión de los recursos humanos y servicios compartidos, así como capacitación y ciencia del talento en la nube.

Actualmente a la espera de su disponibilidad para fines de 2015, Infor CloudSuite HCM está desarrollada sobre la oferta disponible de Infor en Amazon Web Services (AWS), y conecta los objetivos del negocio y del talento con una solución de un único proveedor, ofreciendo un conjunto de soluciones modernas en la nube para la gestión del capital humano, impulsadas por la ciencia, lo que permite optimizar las decisiones respecto de la fuerza de trabajo.

Infor CloudSuite HCM combina amplias funcionalidades de un único proveedor con uso de la ciencia para la toma de decisiones predictivas y con flexibilidad de implementación, para cumplir con la estrategia del negocio y de la tecnología. Los usuarios pueden lograr métricas clave de desempeño con las herramientas de optimización de la mano de obra, que ayuda a que los gerentes tomen decisiones sobre los talentos en forma más precisa.

Mediante la eliminación de plataformas diferentes de RRHH, implementadas por distintos proveedores, los usuarios de Infor CloudSuite HCM pueden optimizar los flujos de trabajo de los empleados, logrando mayor adopción, cumplimiento y productividad. Asimismo, las organizaciones pueden utilizar una gran variedad de aplicaciones de talento de un mismo proveedor para interconectar los datos de mano de obra en formas más significativas y eficientes. Con Infor CloudSuite HCM, la información desde la selección del talento, ingreso, capacitación y sucesión puede ayudar a lograr una mayor cultura del lugar de trabajo, desempeño del negocio, y desarrollo de liderazgo.

Infor CloudSuite HCM puede ayudar a que los clientes logren bajar costos, simplificando la plataforma para la gestión del capital humano, al disminuir el software “on premise” (en planta), el hardware crítico, los gastos de recuperación en caso de desastres, gastos de mantenimiento y actualizaciones disruptivas. Esta plataforma en la nube, y la integración pre-desarrollada tiene la intención de cumplir con las necesidades de la fuerza de trabajo, ayudando a minimizar la carga de recursos de clientes internos, lo que posibilita una implementación más rápida de las funcionalidades y un proceso de implementación simplificado.

“Poder encontrar y retener talento, y comprometer a la fuerza de trabajo con el fin de crear agilidad en los talentos para responder a las oportunidades del negocio, es una prioridad para los tomadores de decisiones en todo el mundo,” afirma Charles Cagle, vicepresidente senior, Infor. “Con Infor CloudSuite HCM, las organizaciones se benefician con procesos de talento basados en la ciencia, que impulsan decisiones estratégicas y operacionales, logrando un alto retorno en un tema clave del negocio: las personas que forman parte de la empresa”.

El alcance de las soluciones de Infor, sus funcionalidades específicas y la plataforma operacional de primer nivel, hacen que Infor CloudSuite HCM sea una alternativa interesante para los clientes que buscan una plataforma moderna de HCM. Con énfasis en los resultados y en el valor del negocio, esta aplicación ha sido desarrollada para organizaciones que buscan que el talento sea una ventaja competitiva y que impulse el éxito.

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Infor anuncia nueva CloudSuite™ para la gestión de capital humano

La solución  de Infor combina Recursos Humanos para la gestión de capital humano que ayudan a impulsar la productividad y la agilidad del talento. Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, a través de una experiencia de usuario significativa y placentera, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia Infor CloudSuite™ Human Capital Management (HCM), que ofrece a los clientes aplicaciones de talento que incluyen gestión del talento, gestión de los recursos humanos y servicios compartidos, así como capacitación y ciencia del talento en la nube.

Actualmente a la espera de su disponibilidad para fines de 2015, Infor CloudSuite HCM está desarrollada sobre la oferta disponible de Infor en Amazon Web Services (AWS), y conecta los objetivos del negocio y del talento con una solución de un único proveedor, ofreciendo un conjunto de soluciones modernas en la nube para la gestión del capital humano, impulsadas por la ciencia, lo que permite optimizar las decisiones respecto de la fuerza de trabajo.

Infor CloudSuite HCM combina amplias funcionalidades de un único proveedor con uso de la ciencia para la toma de decisiones predictivas y con flexibilidad de implementación, para cumplir con la estrategia del negocio y de la tecnología. Los usuarios pueden lograr métricas clave de desempeño con las herramientas de optimización de la mano de obra, que ayuda a que los gerentes tomen decisiones sobre los talentos en forma más precisa.

Mediante la eliminación de plataformas diferentes de RRHH, implementadas por distintos proveedores, los usuarios de Infor CloudSuite HCM pueden optimizar los flujos de trabajo de los empleados, logrando mayor adopción, cumplimiento y productividad. Asimismo, las organizaciones pueden utilizar una gran variedad de aplicaciones de talento de un mismo proveedor para interconectar los datos de mano de obra en formas más significativas y eficientes. Con Infor CloudSuite HCM, la información desde la selección del talento, ingreso, capacitación y sucesión puede ayudar a lograr una mayor cultura del lugar de trabajo, desempeño del negocio, y desarrollo de liderazgo.

Infor CloudSuite HCM puede ayudar a que los clientes logren bajar costos, simplificando la plataforma para la gestión del capital humano, al disminuir el software “on premise” (en planta), el hardware crítico, los gastos de recuperación en caso de desastres, gastos de mantenimiento y actualizaciones disruptivas. Esta plataforma en la nube, y la integración pre-desarrollada tiene la intención de cumplir con las necesidades de la fuerza de trabajo, ayudando a minimizar la carga de recursos de clientes internos, lo que posibilita una implementación más rápida de las funcionalidades y un proceso de implementación simplificado.

“Poder encontrar y retener talento, y comprometer a la fuerza de trabajo con el fin de crear agilidad en los talentos para responder a las oportunidades del negocio, es una prioridad para los tomadores de decisiones en todo el mundo,” afirma Charles Cagle, vicepresidente senior, Infor. “Con Infor CloudSuite HCM, las organizaciones se benefician con procesos de talento basados en la ciencia, que impulsan decisiones estratégicas y operacionales, logrando un alto retorno en un tema clave del negocio: las personas que forman parte de la empresa”.

El alcance de las soluciones de Infor, sus funcionalidades específicas y la plataforma operacional de primer nivel, hacen que Infor CloudSuite HCM sea una alternativa interesante para los clientes que buscan una plataforma moderna de HCM. Con énfasis en los resultados y en el valor del negocio, esta aplicación ha sido desarrollada para organizaciones que buscan que el talento sea una ventaja competitiva y que impulse el éxito.

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Infor anuncia nueva CloudSuite™ para la gestión de capital humano

La solución combina Recursos Humanos para la gestión de capital humano que ayudan a impulsar la productividad y la agilidad del talento. Infor, proveedor líder de software empresarial atractivo, a través de una experiencia de usuario significativa y placentera, específico por industria y desarrollado en la nube, anuncia Infor CloudSuite™ Human Capital Management (HCM), que ofrece a los clientes aplicaciones de talento que incluyen gestión del talento, gestión de los recursos humanos y servicios compartidos, así como capacitación y ciencia del talento en la nube. Actualmente a la espera de su disponibilidad para fines de 2015, Infor CloudSuite HCM está desarrollada sobre la oferta disponible de Infor en Amazon Web Services (AWS), y conecta los objetivos del negocio y del talento con una solución de un único proveedor, ofreciendo un conjunto de soluciones modernas en la nube para la gestión del capital humano, impulsadas por la ciencia, lo que permite optimizar las decisiones respecto de la fuerza de trabajo.

Infor CloudSuite HCM combina amplias funcionalidades de un único proveedor con uso de la ciencia para la toma de decisiones predictivas y con flexibilidad de implementación, para cumplir con la estrategia del negocio y de la tecnología. Los usuarios pueden lograr métricas clave de desempeño con las herramientas de optimización de la mano de obra, que ayuda a que los gerentes tomen decisiones sobre los talentos en forma más precisa.

Mediante la eliminación de plataformas diferentes de RRHH, implementadas por distintos proveedores, los usuarios de Infor CloudSuite HCM pueden optimizar los flujos de trabajo de los empleados, logrando mayor adopción, cumplimiento y productividad. Asimismo, las organizaciones pueden utilizar una gran variedad de aplicaciones de talento de un mismo proveedor para interconectar los datos de mano de obra en formas más significativas y eficientes. Con Infor CloudSuite HCM, la información desde la selección del talento, ingreso, capacitación y sucesión puede ayudar a lograr una mayor cultura del lugar de trabajo, desempeño del negocio, y desarrollo de liderazgo.

Infor CloudSuite HCM puede ayudar a que los clientes logren bajar costos, simplificando la plataforma para la gestión del capital humano, al disminuir el software “on premise” (en planta), el hardware crítico, los gastos de recuperación en caso de desastres, gastos de mantenimiento y actualizaciones disruptivas. Esta plataforma en la nube, y la integración pre-desarrollada tiene la intención de cumplir con las necesidades de la fuerza de trabajo, ayudando a minimizar la carga de recursos de clientes internos, lo que posibilita una implementación más rápida de las funcionalidades y un proceso de implementación simplificado.

“Poder encontrar y retener talento, y comprometer a la fuerza de trabajo con el fin de crear agilidad en los talentos para responder a las oportunidades del negocio, es una prioridad para los tomadores de decisiones en todo el mundo,” afirma Charles Cagle, vicepresidente senior, Infor. “Con Infor CloudSuite HCM, las organizaciones se benefician con procesos de talento basados en la ciencia, que impulsan decisiones estratégicas y operacionales, logrando un alto retorno en un tema clave del negocio: las personas que forman parte de la empresa”.

El alcance de las soluciones de Infor, sus funcionalidades específicas y la plataforma operacional de primer nivel, hacen que Infor CloudSuite HCM sea una alternativa interesante para los clientes que buscan una plataforma moderna de HCM. Con énfasis en los resultados y en el valor del negocio, esta aplicación ha sido desarrollada para organizaciones que buscan que el talento sea una ventaja competitiva y que impulse el éxito.

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